Head of Sales (m/w/d)

RefNr. 59303/IV |

09.05.2022

„Hunter“ und erfahrene Führungspersönlichkeit für B2B-Sales in Österreich gesucht!
Unser Kunde ist als erfolgreiches und seit Jahrzehnten bestens etabliertes Dienstleistungsunternehmen Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe. Für die Umsetzung der lokalen Sales-Strategie und zur persönlichen Betreuung der wichtigsten Key-Accounts in Österreich wird im Zuge einer Neustrukturierung die strategisch bedeutsame Position des Head of Sales mit einer kundenorientierten, digital affinen und erfahrenen Führungspersönlichkeit am Standort Wien besetzt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

  • Führung und Entwicklung eines bewährten Vertriebsteams mit 8 Mitarbeitern
  • Verantwortung für die Zielerreichung im Bereich Sales (Hunting & Farming)
  • Umsetzungsverantwortung zur lokalen Unterstützung des für mehrere Länder verantwortlichen Sales Directors in der Unternehmensgruppe
  • Operatives Key-Account-Management auf C-Level, inkl. Betreuung bestehender sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner
  • Prozessoptimierung und weiteres Vorantreiben der Digitalisierung im Vertrieb
  • Regelmäßiges Reporting der relevanten KPIs und Verkaufszahlen
  • Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, bspw. Marketing und Kundenservice
  • Internationaler Erfahrungsaustausch

Anforderungen

  • „KPI-driven personality“ mit erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung (vorzugsweise Universität/FH)
  • Leidenschaftliche und dynamische Führungspersönlichkeit, die auf Empowerment setzt
  • Mehrjährige KAM- und Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
  • IT-Affinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Salesforce von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Hohe Ziel- sowie Ergebnisorientierung, Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft mit Fokus auf Österreich

Angebot

Sie wollen Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team in Österreich nachweisbare Erfolge in einem internationalen Konzernumfeld erzielen?
Für diese spannende Position bietet unsere Kunde, neben einem breiten Angebot an freiwilligen Sozialleistungen und einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Leistungen

BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Monika Mikelic

Monika Mikelic

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-244

Mag. (FH) Michaela Eisler

Michaela Eisler

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-297

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