Leitung Technik / Gebäudemanagement (m/w/d)

Linz

RefNr. 59306/IV |

13.05.2022

Qualität – Service – Zukunftsorientierung. Aufgrund der anstehenden Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einem engagierten Leiter bzw. Nachfolger (m/w/d) für das Profit Center in Linz.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

In dieser Schlüssel- bzw. Managementfunktion übernehmen Sie, nach entsprechend professioneller Einarbeitung bzw. Übergabe des Vorgängers nachfolgende Hauptaufgaben:

  • Leitung der technischen Gesamtbetriebsführung inkl. technischem Facility Management
  • Fachliche sowie disziplinäre Führung eines rd. 30-köpfigen Teams (3 Teamleiter sowie Assistenz)
  • Verantwortung für Budget und die Einhaltung der Qualitätsstandards mit Gewährleistung der höchstmöglichen Verfügbarkeiten
  • Kontinuierliche Optimierungen der Infrastruktur, Geräte-, System- und Anlagentechnik
  • Planung, Durchführung und Steuerung von technischen Investitionsprojekten
  • Kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Partner
  • Laufendes Reporting und Mitarbeit an strategischen Projekten wie auch Unterstützung bei der Erreichung von Qualitäts- und Umwelt-/(Energie-)zielen

Anforderungen

Diese Qualifikationen werden in dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position benötigt:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung sowie betriebswirtschaftliches Know-How (bevorzugt FH/Universität, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik od. ähnlich)
  • Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • SAP-Erfahrung von Vorteil
  • Gute Fähigkeiten in der Kommunikation, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen bzw. Umsetzungsstärke
  • Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Einstellung und Serviceorientierung

Angebot

Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet mit Führungsverantwortung in einem sicheren und stabilen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen und zahlreichen sozialen Bonusleistungen. Das gebotene Jahresbruttogehalt liegt hier bei rund EUR 80.000,00 (entsprechende Anpassung – abhängig von Erfahrung und Qualifikation).

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.714
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Ines Lehner, BSc

Ines Lehner

Senior Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10-445

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Director Personalberatung, Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-442

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