HR Manager mit Entwicklung HR Leitung (m/w/d)

Zukunftsgerichtete Schlüsselfunktion | direkt der Geschäftsführung unterstellt

RefNr. 59337/IV |

13.05.2022


Innovation, Qualitätsbewusstsein und Mitarbeiter/-innen mit ausgeprägter Unternehmensidentifikation – dies sind die Erfolgsfaktoren unseres Auftraggebers, ein international tätiges, stetig wachsendes österreichisches Industrieunternehmen. Für einen Unternehmenssitz im oberösterreichischen Zentralraum unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit mit Potenzial zur Übernahme einer Managementverantwortung.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

In dieser spannenden, verantwortungsvollen Schlüsselposition erwarten Sie folgende Hauptaufgaben:
  • Maßgebliche Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines modernen, strategischen sowie operativen, HR-Managements
  • Initiierung sowie Umsetzung verschiedenster zukunftsweisender Projekte in diesem Bereich (umfassendes Employer Branding Projekt, High-Potential-Programm, ‘Recruiting der Zukunft‘, etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bzw. Sparringspartner des Managements und der Mitarbeiter/-innen in HR-relevanten Fragestellungen
  • Etablierung im Unternehmen als kompetente/r HR-Manager/-in und mittelfristige Übernahme der Leitungsposition (aktuell ein neunköpfiges Team inkl. Payroll)

Anforderungen

Wir wenden uns an eigenverantwortliche Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:
  • abgeschlossene positionsrelevante höhere Ausbildung mit mehrjähriger generalistischer Erfahrung im modernen HR-Management (bevorzugt im Industrieumfeld)
  • Führungskompetenz bzw. -talent mit einer gewinnenden, umsetzungsstarken Art sowie Eigeninitiative
  • Konzeptionelles, ganzheitliches und analytisches Denken
  • Englischkenntnisse

Angebot

Unser Auftraggeber bietet Ihnen für diese interessante und abwechslungsreiche Position neben einem Jahresbruttogehalt von rund EUR 70.000,00 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation entsprechende Anpassung) weiters diverse Sozialleistungen wie Fitnessstudio, frische Mittagsküche, etc. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Anteil sind selbstverständlich.
Wenn Sie Leidenschaft für modernes HR-Management mitbringen, sich mittelfristig in eine HR-Leitungsfunktion entwickeln wollen und ein stabiles, nachhaltig wachsendes Unternehmen langfristig mitgestalten möchten – dann freuen wir uns über Ihr Interesse.

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Karin Mühlgrabner

Karin Mühlgrabner

Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10-441

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Director Personalberatung, Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-442

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