Leitung HR Management (w/m/d)

Österreichisches Industrieunternehmen | OÖ-Zentralraum

RefNr. 59399/IV |

13.05.2022

Unser Kunde – eine sehr erfolgreiche österreichische Industriegruppe mit Sitz im oberösterreichischen Zentralraum – hat sich durch Kompetenz und Kundenorientierung zum globalen Player etabliert. Zum nachhaltigen Erfolg trägt aber auch maßgeblich die ausgeprägte Identifikation der engagierten Mitarbeiter/-innen bei. Aufgrund einer strategischen Neuausrichtung des HR-Bereiches suchen wir Sie als Ergänzung!

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

Diese Schlüsselfunktion beinhaltet die operative Leitung bzw. Weiterentwicklung des Bereiches mit folgenden Hauptaufgaben:

Fachliche und disziplinäre Führung der HR Manager mit Budgetverantwortung
Bearbeitung verschiedenster Personalthemen bzw. Beratung des Managements und der Kollegen/-innen in unterschiedlichen Fragestellungen
Weiterentwicklung der Abläufe bzw. der Abteilung
Operative Mitwirkung (wie Personalbudgetierung) und Leitung von Projekten

Anforderungen

Bei dieser verantwortungsvollen Herausforderung denken wir an Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:

Facheinschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
Führungstalent (Erfahrung von Vorteil) mit Gespür für Menschen und Freude am modernen HR-Management
Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit bzw. proaktive, pragmatische Arbeitsweise mit überzeugendem Auftreten

Angebot

Es erwartet Sie ein sympathisches, professionelles Team mit Hands-on-Mentalität in einem international ausgerichteten Unternehmen mit hohem Augenmerk auf Aus-/Weiterbildung bzw. Weiterentwicklung der Mitarbeiter/-innen.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl gerne vertraulich näher über diese spannende Leitungsfunktion. Ihre Unterlagen werden erst nach einem persönlichen Gespräch und Ihrem konkreten Interesse an unseren Auftraggeber weitergeleitet.

Dotierung dieser Schlüsselposition: rund EUR 75.000,00 Jahresbruttogehalt (abhängig von Qualifikation und Erfahrung), kein All-in, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Anteil.