Leitung HR-Management
Schlüsselposition | Industrie
RefNr. 59463/IV |
13.05.2022
Gelebte Innovation & ausgeprägte Kunden- sowie Mitarbeiterorientierung. Unser Auftraggeber ist ein einzigartiges renommiertes Industrieunternehmen (rd. 300 Mitarbeiter/-innen) mit einer beeindruckenden Exportrate sowie starkem Forschungs- und Entwicklungsfokus – mit Sitz östlich von Linz.
Arbeitszeit: Vollzeit
Ort: OOE
Aufgaben
In dieser, der Geschäftsführung unterstellten, wichtigen Funktion übernehmen Sie das operative und strategische HR-Management mit nachfolgenden Hauptaufgaben:- Weiterentwicklung eines professionellen gesamtheitlichen HR-Managements
- Führung eines Mitarbeiters (Verrechnung, Administration)
- Ansprechperson des Managements sowie der Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Themenstellungen
- Personalrecruiting und Onboarding
- Konzeption und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Employer Branding Kampagnen
Anforderungen
Als unser/-e Wunschkandidat/-in bringen Sie nachfolgende Qualifikationen mit:- Positionsrelevante Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Grundwissen über die Personalverrechnung
- Leidenschaft für HR-Management mit Gespür für neue HR-Themen
- Engagierte, integrative Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Offenheit sowie Serviceorientierung
Angebot
Unser Kunde bietet Ihnen:- Die Möglichkeit, sich proaktiv in das international agierende Unternehmen einzubringen und mitzugestalten
- Eine langfristig ausgerichtete Position bei einem erfolgreichen, sehr stabilen und etablierten Arbeitgeber
- Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 80.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung entsprechend marktadäquate Anpassung) vorgesehen
Gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl vertraulich näher über diese tolle Herausforderung.
Leistungen
Monatliche Gehaltsspanne
Ansprechpartner


Brutto-Netto Rechner
Bitte wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt
