Leitung HR-Management

Schlüsselposition | Industrie

RefNr. 59463/IV |

13.05.2022


Gelebte Innovation & ausgeprägte Kunden- sowie Mitarbeiterorientierung. Unser Auftraggeber ist ein einzigartiges renommiertes Industrieunternehmen (rd. 300 Mitarbeiter/-innen) mit einer beeindruckenden Exportrate sowie starkem Forschungs- und Entwicklungsfokus – mit Sitz östlich von Linz.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

In dieser, der Geschäftsführung unterstellten, wichtigen Funktion übernehmen Sie das operative und strategische HR-Management mit nachfolgenden Hauptaufgaben:
  • Weiterentwicklung eines professionellen gesamtheitlichen HR-Managements
  • Führung eines Mitarbeiters (Verrechnung, Administration)
  • Ansprechperson des Managements sowie der Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Themenstellungen
  • Personalrecruiting und Onboarding
  • Konzeption und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Weiterentwicklung von Employer Branding Kampagnen

Anforderungen

Als unser/-e Wunschkandidat/-in bringen Sie nachfolgende Qualifikationen mit:
  • Positionsrelevante Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Grundwissen über die Personalverrechnung
  • Leidenschaft für HR-Management mit Gespür für neue HR-Themen
  • Engagierte, integrative Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Offenheit sowie Serviceorientierung

Angebot

Unser Kunde bietet Ihnen:
  • Die Möglichkeit, sich proaktiv in das international agierende Unternehmen einzubringen und mitzugestalten
  • Eine langfristig ausgerichtete Position bei einem erfolgreichen, sehr stabilen und etablierten Arbeitgeber
  • Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 80.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung entsprechend marktadäquate Anpassung) vorgesehen


Gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl vertraulich näher über diese tolle Herausforderung.

Leistungen

BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.714
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Karin Mühlgrabner

Karin Mühlgrabner

Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10-441

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Director Personalberatung, Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-442

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