Leitung HR-Management

Schlüsselposition | Industrie

RefNr. 59463/IV |

13.05.2022

Gelebte Innovation & ausgeprägte Kunden- sowie Mitarbeiterorientierung. Unser Auftraggeber ist ein einzigartiges renommiertes Industrieunternehmen (rd. 300 Mitarbeiter/-innen) mit einer beeindruckenden Exportrate sowie starkem Forschungs- und Entwicklungsfokus – mit Sitz östlich von Linz.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

In dieser, der Geschäftsführung unterstellten, wichtigen Funktion übernehmen Sie das operative und strategische HR-Management mit nachfolgenden Hauptaufgaben:

Weiterentwicklung eines professionellen gesamtheitlichen HR-Managements
Führung eines Mitarbeiters (Verrechnung, Administration)
Ansprechperson des Managements sowie der Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Themenstellungen
Personalrecruiting und Onboarding
Konzeption und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
Weiterentwicklung von Employer Branding Kampagnen

Anforderungen

Als unser/-e Wunschkandidat/-in bringen Sie nachfolgende Qualifikationen mit:

Positionsrelevante Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Grundwissen über die Personalverrechnung
Leidenschaft für HR-Management mit Gespür für neue HR-Themen
Engagierte, integrative Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Offenheit sowie Serviceorientierung

Angebot

Unser Kunde bietet Ihnen:

Die Möglichkeit, sich proaktiv in das international agierende Unternehmen einzubringen und mitzugestalten
Eine langfristig ausgerichtete Position bei einem erfolgreichen, sehr stabilen und etablierten Arbeitgeber
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 80.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung entsprechend marktadäquate Anpassung) vorgesehen

Gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl vertraulich näher über diese tolle Herausforderung.