Brand Manager Immunologie/Gastroenterologie mit Launchverantwortung (m/w/d)

Persönlichkeit mit Drive, Teamplaying-Mentalität und Engagement gesucht!

RefNr. 59499/IV |

05.05.2022

Als forschendes biopharmazeutisches Unternehmen gehört unser Kunde AbbVie als Global Player zu den erfolgreichsten der Branche und zu einem der Top-Arbeitgeber in Österreich. Seine innovativen Therapien verhelfen weltweit Patienten zu einem besseren Leben. Aktuell wird im Gastroenterologie-Team am Standort in Wien folgende spannende Position neu besetzt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Ihr vielseitiges Aufgabengebiet

  • Erarbeitung und Umsetzung der Marketingstrategie für eine innovative Therapie in einem wachsenden Indikationsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem cross-funktionalen Brand Team und internationalem Marketing
  • Vorbereitung und Umsetzung von Pre-Launch- und Launch-Strategien
  • Konzeption und Umsetzung innovativer Marketingmaterialien und Initiativen
  • Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit dem cross-funktionalen Brand & Infield-Team und regelmäßiger Kundenkontakt mit KOLs
  • Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation
  • Einsatz und Optimierung von Tools im Digital-, Multi-Channel- und CLM-Marketing
  • Überprüfung der Effektivität von Materialien und Kampagnen

Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossene wirtschaftliche oder naturwissenschaftliche Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement der forschenden pharmazeutischen Industrie
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskenntnisse (in Deutsch und Englisch)
  • Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen sowie digitale Affinität
  • Kommunikative/r Teamplayer/in mit Innovationsdenken, Proaktivität und hoher Einsatzbereitschaft
  • Analytische, zielorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise

Das Angebot von AbbVie

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem Top Player und einem der innovativsten Unternehmen der Branche
  • Die Möglichkeit, den Launch eines innovativen Präparats zu begleiten und den Erfolg der Business Unit mitzugestalten
  • Fundierte und strukturierte Einschulung mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,- mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung zuzüglich Bonus, Dienstwagen und attraktiven Zusatzleistungen eines Konzerns

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFA - Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung
BFB - Firmenfeiern & Events

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.286
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Caterina Höller, BSC

Caterina Höller

Recruiting & Research Specialist

+43 (316) 90 80 10-452

Mag. Sandra Zach-Rabl

Sandra Zach-Rabl

Director Personalberatung, Prokuristin

+43 (316) 90 80 10-456

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