Teamlead HR Business Partner & Recruiting (m/w/d)

RefNr. 59503/IV |

17.06.2022


Unser Kunde ist eine höchst erfolgreiche, österreichische Unternehmensgruppe mit Sitz in Niederösterreich. Für diesen innovativen, in seiner Branche führenden Global Player suchen wir einen eigenverantwortlichen

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: NOE, OOE, W

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Aufgaben

Als Leiter/in eines achtköpfigen Teams von HR Business Partnern und Recruitern sind Sie in dieser vielseitigen Position für die strategische Ausrichtung sowie operative Abwicklung aller HR-Aktivitäten verantwortlich. Wichtig in Ihrer lokalen Funktion ist eine enge und intensive Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen im Headquarter des Unternehmens. Für diese erstellen Sie gemeinsam mit ihren Mitarbeiter/innen und den HR Expertteams Konzepte für eine zukunftsgerichtete Talent- und Organisationsentwicklung.
Als zentrales Mitglied des lokalen HR-Führungskreises bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein, steuern deren Umsetzung in den Geschäftsbereichen und unterstützen dazu die eigenständig agierenden HR Business Partner mit einem strukturierten Informationsflussund transparenten Entscheidungen.

Anforderungen

Als unser/e Idealkandidat/in verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung (Universität/FH) in Personalmanagement oder Psychologie und fundierter, facheinschlägiger Berufserfahrung als HR-Generalist/in. Wir wenden uns an engagierte, strategisch denkende aber auch operativ agierende Persönlichkeiten mit hoher Kunden- und Mitarbeiterorientierung und Kompetenz in Personal- und Organisationsentwicklung. Zudem sind Sie es gewohnt, selbstständig sowie in einem Team zu arbeiten und bringen neben Führungsqualitäten auch Entscheidungs- und Umsetzungsstärke mit. Sehr gute Englisch-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Moderation von Workshops setzen wir für diese spannende Herausforderung voraus.

Unser Angebot

Unser Kunde bietet Ihnen eine eigenverantwortliche Position mit Entwicklungspotential in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit einem Jahresbrutto-Einstiegsgehalt ab ca. EUR 84.000,00 (abhängig von Erfahrung bzw. Qualifikation). Die Möglichkeit, im Home-Office oder Wiener Office unseres Auftraggebers zu arbeiten, ist ebenso selbstverständlich wie zahlreiche weitere Benefits (z.B. Führungskräfteakademie, Zurverfügungstellung einer Firmenwohnung, Frischküche, Gesundheitsprogramm usw.).

Unsere Beraterin Mag. Doris Pannagger informiert Sie gerne in einem äußerst vertraulichen Gespräch näher über diese Position.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 6.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Mag. Doris Pannagger

Doris Pannagger

Consultant

+43 (732) 90 80 10-446

Mag. Doris Pannagger

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Consultant

+43 (732) 90 80 10-446

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