HR Generalist*in (m/w/d)

RefNr. 59692/IV |

27.07.2022

Sie sind eine HR-Allrounderpersönlichkeit, die gerne eigenverantwortlich und in einem internationalen Umfeld tätig ist? Unser Kunde ist Teil eines international tätigen Konzerns, welcher sich als globaler Player in einem technischen Nischenmarkt auszeichnet. Aktuell wird für die österreichische Niederlassung im Bereich Human Resources folgende Position mit Dienstort im Bezirk Neusiedl am See neu besetzt:

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: KNT

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Ihr vielseitiger Aufgabenbereich

  • Ansprechperson für alle operativen HR-Agenden in Österreich
  • Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen über den gesamten Employee Lifecycle
  • Abwicklung aller täglichen HR-Aktivitäten inklusive administrativer Aufgaben
  • Beratung des Management-Teams zu sämtlichen Personalthemen
  • Sicherstellung der Gehaltsabrechnung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
  • Koordination externer Dienstleister
  • Zusammenarbeit mit der globalen und regionalen HR-Organisation, den länderübergreifenden HR Business Partnern sowie allen weiteren Stakeholdern (Betriebsräte, Führungskräfte außerhalb Österreichs)
  • Mitarbeit bei internationalen Projekten

Das zeichnet Sie aus

  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR / Personalwesen, bevorzugt aus generalistischen Positionen
  • Abgeschlossene Ausbildung auf Matura- bzw. Universitätsniveau
  • Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
  • Abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang sowie Erfahrungen aus internationalen Konzernen mit Matrixorganisationen sind von großem Vorteil
  • Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie selbstbewusstes Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fundierte MS Office- und HR-Tool-Kenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs zu anderen Standorten (Pool-KFZ steht hierfür zur Verfügung)

Das Angebot unseres Kunden

Eine abwechslungsreiche und vertrauensvolle Aufgabe im Konzernumfeld
Ein gutes Betriebsklima, Teamwork sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und -aktivitäten
Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
Getränke und Obst zur freien Entnahme
Kostenlose Parkplätze bzw. ebenso sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (auch für Pendler*innen aus Wien, Niederösterreich bzw. dem Burgenland)
Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 50%), Gleitzeitregelung
Ein attraktives Gehaltspaket ab EUR 50.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.571
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Mag. Sandra Zach-Rabl

Sandra Zach-Rabl

Director Personalberatung, Prokuristin

+43 (316) 90 80 10-456

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