HR Business Partner (m/w/d)

für den Bereich Produktion & Logistik

RefNr. 59713/IV |

05.08.2022


Als eines der größten Brauereiunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeiter/innen in Österreich steht unser Auftraggeber für Beständigkeit, Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Aufgrund des starken Unternehmenswachstums wird ein integrativer, kommunikativer HR Business Partner (m/w/d) für den Standort in Graz gesucht.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: STMK

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Ihr vielfältiges Aufgabengebiet:

  • Verantwortung über sämtliche HR-Aufgaben an den Produktions- und Logistikstandorten im Raum Steiermark und Kärnten (von Recruiting über Onboarding, Personalentwicklung, Peformance Management etc.)
  • Beratung und Coaching der Führungskräfte in den Prozessen und Gesprächen entlang des Employee Lifecyrcles
  • Leitung und Mitwirkung bei Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten
  • Vertrauensvoller Austausch bzw. Zusammenarbeit mit den regionalen Betriebsräten

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossene, facheinschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Produktions- und Logistikumfeld
  • Gute Fachkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fachbereichen
  • Hohe Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz mit Gespür für Menschen und Freude am modernen HR-Management
  • Erfahrung im Leiten von Organisations- und Change Projekten
  • Gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft insbesondere in der Steiermark und Kärnten
  • Proaktive, kommunikative Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein

Das wird Ihnen geboten:

  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen familienfreundlichen Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio
  • Flexible Arbeitszeiten / tageweise Home-Office
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Supply Chain und HR
  • Attraktive Sozialleistungen wie Zuzahlung zum Mittagessen, betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterevents uvm.
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie Dienstauto zur privaten Nutzung

Leistungen

BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Emily Schmiedlechner

Emily Schmiedlechner

Recruiting & Research Specialist

+43 (662) 90 80 10-483

Renate Schobesberger, MAS

Renate Schobesberger

Senior Consultant, Prokurist

+43 (662) 90 80 10-481

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