Leitung Human Resources (m/w/d)

Strategische und operative Personalverantwortung

RefNr. 59739/IV |

30.09.2022


Unser Kunde ist eine global agierende, österreichische Industriegruppe mit Sitz in Oberösterreich. Innovationskraft, Qualitätsbewusstsein und die starke Identifikation seiner Mitarbeiter/innen haben das Unternehmen zum namhaften Player seiner Branche gemacht. Zur Verstärkung des engagierten HR Teams suchen wir eine starke Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: NOE, OOE, SBG

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Aufgaben

In dieser spannenden Funktion sind Sie kompetente/r Sparring Partner/in für das Management, die Mitarbeiter/innen sowie den Betriebsrat in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und übernehmen nachfolgende Hauptaufgaben:

  • Verantwortung über alle HR-Aufgaben im Employee Lifecycle (von Recruiting über Onboarding bzw. Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zur Lehrlingsausbildung und Gesundheitsmanagement) inkl. Budgethoheit
  • Führung eines kleinen Teams
  • Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Produkten und -Prozessen am Standort und Vorantreiben der Digitalisierung im HR-Bereich
  • Aktive Mitwirkung an lokalen sowie gruppenweiten HR-Projekten (z.B. Talent & Performance Management, flexible Arbeitszeitgestaltung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit und dgl.)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Payroll und den Center of Expertise im Headquarter sowie enge Abstimmung mit dem lokalen Betriebsrat

Anforderungen

Wir wenden uns an souveräne Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:

  • Höhere Ausbildung mit Ausrichtung auf Personalwesen und mehrjähriger Erfahrung als HR-Generalist/in – bevorzugt in einem Industrieunternehmen
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting, sowie in PE/OE- und Personalprozessen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten in Englisch
  • SAP-HR Anwenderkenntnisse von Vorteil
  • Prozess- sowie lösungsorientiertes Denken mit Veränderungswillen und operativer Umsetzungsstärke
  • Und am wichtigsten: die Freude an der Arbeit mit & für Menschen in einem dynamischen, technischen Umfeld

Angebot

Unser Auftraggeber bietet Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Herausforderung in einem eigentümergeführten Industrieunternehmen, sondern auch die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld von über 600 Mitarbeiter/innen zukunftsweisend mitzugestalten.
Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von rund EUR 90.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) dotiert.

Gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pannagger in einem vertraulichen, persönlichen Gespräch näher über diese Karrieremöglichkeit.

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF6 - Betriebskindergarten / Kinderbetreuung
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 6.429
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Andrea Lehner

Andrea Lehner

Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10-458

Mag. Doris Pannagger

Doris Pannagger

Consultant

+43 (732) 90 80 10-446

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