Legal Counsel (w/m/d)

Arbeitsrecht

RefNr. 59787/IV |

23.09.2022

Unser Kunde ist eines der größten internationalen Mode Einzelhandelsunternehmen mit über 6.000 Shops in über 90 Ländern. Das Unternehmen verfolgt einen sehr erfolgreichen Expansionskurs und sucht für die österreichische Zentrale in Wien folgende spannende Position als Ergänzung des erfolgreichen Teams.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

  • Verantwortung für die Gestaltung und operative Umsetzung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
  • Aktive Gesprächsführung im Zusammenhang mit Vertragsänderungen, Elternteilzeitvereinbarungen, uÄ.
  • Monitoring von Compliance Regulatorien sowie betrieblicher Prozesse in Bezug auf gesetzliche Vorschriften
  • Klärung von Fragen in anderen Rechtsgebieten - beispielswiese Vertragsrecht
  • Support und Beratung des HR-Teams zu arbeitsrechtlichen Aspekten
  • Konzeption, Optimierung und Aktualisierung rechtlicher Standard-Dokumente wie Dienstverträge, Annexe, Auflösungsvereinbarungen sowie Handlungsanweisungen
  • Kooperation und Verhandlung mit dem Betriebsrat zum Abschluss unterschiedlicher Betriebsvereinbarungen
  • Durchführung von Arbeitsrecht-Schulungen für Führungskräfte
  • Kooperation mit den Head Quarter bei strukturellen Projekten

Profil

  • Abgeschlossenes Jus Studium mit Spezialisierung Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil
  • Zielorientierte sowie sachliche Arbeitsweise und Hands On Mentalität
  • Proaktiver Zugang, Verhandlungsgeschick sowie aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe

Benefits

  • Erfolgreiches internationales Unternehmen mit breit gefächerten Aufgabenstellungen
  • Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
  • Modernes Innenstadt-Büro mit bester öffentlicher Verkehrsanbindung
  • Angenehmes Betriebsklima in dynamischem Team
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und regelmäßige Team-Events
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf das umfassende Modeangebot
  • Jahresbruttogehalt um die EUR 70.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BFB - Firmenfeiern & Events
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Monika Mikelic

Monika Mikelic

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-244

Petra Klingel, MSc.

Petra Klingel

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-268

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