Head of Human Resources (w/m/d)

RefNr. 59792/IV |

16.09.2022


Unsere Kundin ist eine Gesellschaft im Reiseumfeld und Teil eines international sehr erfolgreichen Konzerns. Die Unternehmensgruppe ist pro aktiv mit der Gestaltung der Zukunft des Reisens beschäftigt und vertreibt ihre Dienstleistung durch unterschiedliche Marken. Für das dynamische Team mit Standort in Wien wird ab sofort diese vielseitige und interessante Position gesucht.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: NOE

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Aufgaben

  • Verantwortung für die Steuerung und Führung des operativen Tagesgeschäfts
  • Pro aktive Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Personalwesens in Kooperation mit internationalen HR-Teams, der Rechtsabteilung sowie externen Anwälten
  • Strategische Verhandlung mit Vertragspartnern sowie Betriebsratsmitgliedern
  • Fachliche Leitung sowie motivierende Förderung und Unterstützung des HR-Teams
  • Ansprechperson für rechtliche sowie kollektivvertragliche Themenstellungen
  • Beratung und Steuerung von Führungskräften sowie Mitarbeitende in operativen und strategischen HR-Fragen
  • Situative Auswahl sowie Einsatz geeigneter HR-Instrumente
  • Sicherstellung eines professionellen Personalwesens sowie einer gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Verantwortung für die vertrauensvolle Kooperation mit den Betriebsratsmitgliedern
  • Mitarbeit sowie Leitung von Projekten in Bezug auf HR sowie struktureller Vorhaben wie die Eröffnung neuer Standorte in Europa, Change-Management uÄ.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften oÄ. mit Fokus auf Human Resources
  • Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position mit Führungsexpertise
  • Kenntnisse in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit Betriebsräten
  • Österreichische sowie europäische Arbeitsrechtkenntnisse
  • Selbstständige, pro aktive, zielorientierte, sachliche und gut strukturierte Arbeitsweise
  • Empathisches, professionelles, fröhliches sowie selbstbewusstes Auftreten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Benefits

  • Spannendes Aufgabengebiet in erfolgreich expandierendem Unternehmen
  • Gestaltungsspielraum in dynamischem und multikulturellem Umfeld
  • Regelmäßige Teamevents sowie Vergünstigungen auf Reisen sowie Hotelangebote
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit umfassender Home-Office Option
  • Moderne IT-Infrastruktur mit state-of-the-art Ausstattung
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 63.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.300 € 6.429
Mindestgehalt mögliche Überzahlung

Ansprechpartner

Vanessa Sosna, BSc

Vanessa Sosna

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-276

Susanna Mayerhofer

Susanna Mayerhofer

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-279

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