Head of Human Resources (m/w/d)

RefNr. 59903/IV |

24.11.2022

Sie überzeugen als HR-Profi mit exzellentem Know-how, professioneller Haltung sowie kompetentem Auftreten und sind auf der Suche nach einer vielversprechenden Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung?
Unser Auftraggeber ist ein angesehenes Beratungsunternehmen mit breitem Dienstleistungsportfolio und internationaler Anbindung. Die anspruchsvollen Kunden werden von einem etwa 70-köpfigen Team aus dem stilvollen Büro in exklusiver Lage in Wien betreut. Zur Fortsetzung des erfolgreichen Wachstumskurses wird eine wichtige Schlüsselposition mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum besetzt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
  • Proaktive Übernahme von Führungs- und Projektleitungsverantwortung (1 HR-Mitarbeiter plus multidisziplinäres Projektmanagement)
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Fragen
  • Fokus auf Recruitment sowie Retention, inkl. Ausbau relevanter Social Media-Aktivitäten
  • Verantwortung für die Personaladministration sowie Organisation diverser Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Konzeption, Umsetzung und Steuerung von (inter-)nationalen HR-Projekten
  • Erstellung sowie Monitoring von Personalreports sowie Statistiken
  • Sparringfunktion für die Geschäftsleitung

Anforderungen

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) mit HR-Schwerpunkt
  • Einschlägige Erfahrung in einer generalistischen Funktion, vorzugsweise mit Führungsverantwortung
  • Expertise im österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Bereich Generationenmanagement von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken mit starker Werte- und Mandantenorientierung
  • Freude an Übernahme von Verantwortung in einer (inter-)nationalen Schnittstelle mit Repräsentationsfunktion
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Ausgeglichene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die mit seriösem Auftreten, Lösungsorientierung und Wunsch nach Identifikation überzeugt

Angebot

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreich etablierten Unternehmen mit bestem Ruf
  • Möglichkeit, die Zukunft eines Unternehmens durch professionelles HR-Management proaktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und hochmodernes Office in bester Lage
  • Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.286
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Vanessa Sosna, BSc

Vanessa Sosna

Recruiting Expert

+43 (1) 523 49 44-276

Mag. (FH) Michaela Eisler

Michaela Eisler

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-297

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