Recruiting Partner (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden

RefNr. 60030/IV |

18.01.2023


Sie arbeiten mit Begeisterung im Recruiting und möchten Ihre Erfahrung in einem wachstumsstarken österreichischen Unternehmen einbringen? Sie sind ambitioniert, kommunikations- und umsetzungsstark? Unser Kunde ist eine höchst erfolgreiche Unternehmensgruppe mit Sitz im westlichen NÖ / Grenzgebiet OÖ. Für diesen innovativen Global Player suchen wir eine empathische und eigenverantwortliche Persönlichkeit!

Arbeitszeit: Teilzeit

Ort: NOE, OOE, W

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Aufgaben

In dieser spannenden Position sind Sie mit den nachfolgenden Hauptaufgaben betraut:

  • Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess – von der Profilerstellung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
  • Professionelles Active Sourcing und Aufbau von Talent Pools
  • Betreuung der Bewerber*innen während der gesamten Candidate Journey
  • Aktive Weiterentwicklung der Recruitingmethoden und -prozesse
  • Unterstützung der HR Business Partner und Führungskräfte am Standort sowie Kooperation mit externen Dienstleistern

Anforderungen

Mit folgenden Qualifikationen überzeugen Sie unseren Kunden:

  • Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaft oder einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
  • Idealerweise Erfahrung in der Industrie oder in der Suche von technischen Positionen
  • Hohe Affinität für Recruitingtrends bzw. innovative Ansätze in Search & Ansprache
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem ambitionierten Umfeld

Angebot

Es erwartet Sie ein sympathisches, professionelles Team mit Hands-on-Mentalität in einem international ausgerichteten Unternehmen mit hohem Augenmerk auf kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen. Dotierung dieser Schlüsselposition mit rund EUR 42.000,00 Jahresbruttogehalt (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung), flexible Arbeitszeiten mit Home-Office und weitere Benefits eines großen Unternehmens.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Andrea Lehner

Andrea Lehner

Recruiting Expert

+43 (732) 90 80 10-458

Mag. Doris Pannagger

Doris Pannagger

Consultant

+43 (732) 90 80 10-446

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