HR Director für Österreich und Schweiz (m/w/d)

RefNr. 60055/IV |

14.03.2023

Unser Kunde ist ein namhafter Weltmarktführer im Industriebereich und inspiriert seit der Gründung zu neuen, wertschöpfenden Anwendungen in seinem Bereich. Vielfalt, kreative Ideen, Weiterentwicklung und Dynamik stehen dabei stets im Vordergrund. Zur Erweiterung des Management-Teams am Standort südöstlich von Wien suchen wir eine Persönlichkeit, die gerne umfassende Verantwortung übernimmt und neue Ideen ins Unternehmen einbringt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: NOE, W

Jetzt bewerben

Ihr Beitrag zum Erfolg:

Strategische und operative Betreuung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs in Österreich und der Schweiz
Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams
Sicherstellung der reibungslosen HR-Abläufe in Anlehnung an die Unternehmensstrategie
Sparring Partner für interne Abteilungen und Mitarbeiter sowie Sicherstellung eines guten Austausches und einer guten internen Zusammenarbeit
Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten
Optimierung von Prozessen und Tools sowie des operativen Geschäftsmodells
Beratung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern
Führung von nationalen sowie internationalen HR- und Change Projekten
Personalbedarfs- und Beschaffungsplanung inklusive Kosten und Budgetverantwortung
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Behörden, Arbeitnehmervertretungen, Sozialpartner, und weiteren externen Ansprechpartnern
Umsetzung der wichtigsten HR-Grundsätze nach dem Kompetenzmodell
Monitoring, Prognosen, Bereitstellung von Win-Win-Lösungen für die Kostenstruktur

Als erfolgreiche/r HR Director bringen Sie folgendes mit:

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (FH oder Universität) mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im strategischen und operativen HR- Management in einem internationalen Umfeld sowie Führungserfahrung
Sehr gute Kenntnisse des österreichischen und schweizerischen Arbeitsrechts
Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten sowie der Einführung von neuen HR-Tools
Hohe IT-Affinität sowie digitales Verständnis und idealerweise Kenntnisse von Sage DPW, Xpertline, Interflex und Workday
Ausgezeichnete Deutsch-, verhandlungssichere Englisch- und gute Französischkenntnisse
Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit guten analytischen Fähigkeiten sowie hoher Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen
Empathische Person mit Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen

Das bietet Ihnen unser Kunde:

Eigenverantwortliche Tätigkeit bei einem international erfolgreichen Unternehmen mit gutem Kundenstamm und ausgezeichnetem Ruf
Internationale und nationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Großer Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Möglichkeit
Gestützte Betriebskantine
Kostenfreie Parkplätze
Angenehmes Arbeitsklima und eine Vielzahl zusätzlicher Benefits
Jahresbruttogehalt ab EUR 95.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung zuzüglich Bonus; Bereitschaft zur Überzahlung gegeben
Firmen-PKW inkl. Privatnutzung