Leitung Human Resources (m/w/d)

RefNr. 60076/IV |

26.05.2023


Sie besitzen Leidenschaft für HR-Management und möchten sich in ein stetig wachsendes Unternehmen einbringen bzw. maßgeblich mitgestalten?

Als expandierendes Unternehmen mit rd. 400 Mitarbeiter*innen hat sich unser Kunde durch innovative Produkte sowie zukunftsgerichtete Serviceleistungen zum zentralen Player in seinem Segment etabliert. Für das engagierte HR-Team mit Sitz im Headquarter im oberösterreichischen Zentralraum suchen wir eine engagierte Leitung Personalmanagement!

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

Direkt der Geschäftsführung unterstellt übernehmen Sie als Mitglied des Management-Teams in dieser spannenden Verantwortung nachfolgende Hauptaufgaben:
  • Verantwortung über sämtliche Aspekte eines modernen Personalmanagements – operativ bis strategisch
  • Fachliche und disziplinäre Führung des 6-köpfigen Teams (Payroll, HR-Manager*innen inkl. Lehrlingsausbildung)
  • Weiterentwicklung eines strategieorientieren, effizienten HR-Managements sowie des HR-Kennzahlensystems
  • Souveräne*r und kompetente*r Ansprechpartner*in für das Management bzw. Mitarbeiter*innen in sämtlichen HR-relevanten Themenstellungen
  • Stärkung der Führungskräfte- und Unternehmenskulturentwicklung im engen Zusammenspiel mit Unternehmenskommunikation bzw. OE
  • Konzeption, Umsetzung bzw. Steuerung von HR-Projekten

Anforderungen

Wir richten uns mit dieser spannenden Funktion an enthusiastische, sympathische Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:
  • Abgeschlossene, idealerweise höhere Ausbildung mit mindestens erster Führungserfahrung als HR-Generalist*in
  • Österreichische Arbeits-/Sozialrechtkenntnisse, Personalabrechnungswissen sowie Erfahrung mit modernen HR-Tools
  • Führungstalent mit hoher Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfreude und Teamgeist
  • Eine proaktive Arbeitsweise bzw. Um- sowie Durchsetzungsstärke setzen wir voraus

Angebot

Sehr gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl vertraulich näher über diese interessante Position, welche mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,00 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation entsprechende Anpassung) zzgl. Firmen-Pkw dotiert ist. Flexible Arbeitszeit mit Home-Office-Möglichkeit sowie diverse soziale Benefits sind für unseren mitarbeiter*innenorientierten Arbeitgeber mit hohem Zukunftspotential selbstverständlich.

Leistungen

BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.714
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Karin Mühlgrabner

Karin Mühlgrabner

Senior Recruiting Expert

+43 (732) 90 80 10-441

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Director Personalberatung Linz, Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-442

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