Regionalverkaufsleiter:in

Aufgaben

• In dieser Managementposition verantworten Sie die Umsätze und Kosten der Standorte in Ihrem Gebiet in Oberösterreich.
• Dank Ihrer mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition fällt Ihnen die eigenständige Auswahl, Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen leicht.
• Sie führen regelmäßig Standortbeurteilungen durch und stellen so eine konsequente Umsetzung der Unternehmensvorgaben sicher
• Sie kommunizieren und agieren gerne zwischen verschiedenen Stakeholder und fühlen sich in einer Schnittstellenfunktion zwischen Zentrale und Standorten wohl.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im blue-collar Bereich
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Zielen
• Know-How im Bereich Motivation und Personalentwicklung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Einfühlungsvermögen für die Themen der Mitarbeiter:innen

Angebot

Eine fundierte Einschulung von Kolleg:innen und Vorgesetzten ist bei unserem Kunden genau so selbstverständlich wie flexible Arbeitszeiten, ein neutraler Dienstwagen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfeiern.

Das Bruttomonatsgehalt für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 4.000,- und EUR 4.500,-.