Leitung HR Operations / Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d)

Aufgaben

In dieser Schlüsselfunktion übernehmen Sie, mit kompetenter Unterstützung der Gesamt-HR-Leitung der Gruppe, die Leitung bzw. Weiterentwicklung des Bereiches mit folgenden Hauptaufgaben:

• Fachliche und disziplinäre Führung der HR Manager*innen sowie der Payroll
• Stellvertretung der Gesamt-HR-Leitung
• Bearbeitung verschiedenster Personalthemen bzw. Beratung des Managements und der Kolleg*innen in unterschiedlichen Fragestellungen inklusive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Weiterentwicklung der Abläufe bzw. der Abteilung
• Mitwirkung bei Projekten und Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen aus HR-Sicht

Anforderungen

Bei dieser verantwortungsvollen Herausforderung denken wir an Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:

• Facheinschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse bzgl. moderner HR-Tools sowie in Arbeits-/Sozialrecht (wünschenswert wären zudem auch Personalverrechnungskenntnisse)
• Führungstalent (Erfahrung von Vorteil) mit Gespür für Menschen und Freude am HR-Management
• Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit bzw. proaktive, pragmatische Arbeitsweise mit überzeugendem Auftreten und Entscheidungsfreudigkeit

Angebot

Unser Auftraggeber bietet Ihnen neben einem spannenden Umfeld ein breites Betätigungsfeld mit Führungsverantwortung bzw. eine Herausforderung mit Perspektive und Langfristigkeit. Diese Position beläuft sich auf ein Jahresbrutto von ca. EUR 85.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung auch entsprechend mehr).
Sehr gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl in einem vertraulichen Erstgespräch näher über diese Position.