Leitung HR Services (m/w/d)

Aufgaben

Direkt der Leitung Human Resources unterstellt übernehmen Sie in dieser spannenden Position nachfolgende Hauptaufgaben:

• Fachliche und disziplinäre Führung eines engagierten Teams (Verrechnung, Administration)
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen und des Managements in HR-Themen (Schwerpunkt arbeits-/sozialrechtliche bzw. kollektivvertragliche Fragen, Personalabrechnung bzw. Comp.& Ben)
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Vertragserrichtung bzw. Gehaltssysteme
• Überarbeitung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen – gemeinsam mit den internen Schnittstellen
• Reporting, Budgetierung bzw. Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems – in enger Abstimmung mit den Finanz-Team
• Leitung von bzw. Mitwirkung bei HR-Projekten

Anforderungen

Als Idealkandidat*in bringen Sie nachfolgende Qualifikationen mit:

• Abgeschlossene, idealerweise höhere Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis
• Österreichische Arbeits-/Sozialrechtkenntnisse, Personalabrechnungswissen sowie Erfahrung mit modernen HR-Tools
• Führungstalent mit hoher Sozialkompetenz und Begeisterung für HR-Management
• Teamfähigkeit, proaktive Arbeitsweise mit Um- sowie Durchsetzungsstärke

Angebot

Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine spannende Teamleitungsverantwortung mit der Möglichkeit, mitzugestalten. Das Jahresbruttogehalt dieser Position beläuft sich auf rund EUR 80.000,00 (entsprechende Anpassung abhängig von Qualifikation und Erfahrung). Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Möglichkeit ist für diesen zukunftsorientierten Arbeitgeber selbstverständlich.
Sehr gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl in einem vertraulichen Gespräch näher über diese Herausforderung.