Controllerin / Beteiligungsmanagerin

RefNr. 60185/IV |

27.05.2023

Unser Kunde ist ein Mischkonzern mit Sitz in Wien, Zukunftsorientierung und Nachhaltigkeit stehen im Vordergrund seines Wirkens. Aktuell sucht das Unternehmen Verstärkung im Finanzbereich durch eine*n zahlenaffine*n Teamplayer*in.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Erste/r Ansprechpartner*in für Konzernunternehmen, sowie deren Geschäftsführer*innen und Verantwortliche der Bereiche Rechnungswesen/Controlling
Führung von Managementgesprächen im Rahmen des laufenden Berichtswesens
Aufbereitung von Reportings für die Konzern-Geschäftsführung und den Aufsichtsrat
Übernahme eigener Projekte im Finanzbereich, bspw. die Begleitung von M&A-Projekten, Erstellung von Businessplänen inkl. integrierter Planrechnungen, Finanzierungskonzepte, Konzernrichtlinien oder Weiterentwicklung des Management Informationssystems etc.
Eigenverantwortliche Erstellung von Unternehmensanalysen (strategische wie auch operative Abweichungsanalysen, Rentabilitäts- und Investitionsrechnungen, etc.) und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Konzern-Geschäftsführung

Ihre Qualifikationen:

Erfolgreich absolviertes Wirtschaftsstudium, vorzugsweise mit Spezialisierung auf Unternehmensführung, Rechnungswesen/Controlling, Corporate Finance oder Wirtschaftsrecht
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Bezug auf den beschriebenen Aufgabenbereich
Know-how in den Bereichen Konzernrechnungswesen (Schwerpunkt UGB, IFRS von Vorteil) wie auch der Bewertung von Unternehmen
Erfahrung im Umgang mit branchenüblichen Systemen sowie exzellente Excel-Kenntnisse
Neugier und Interesse an Zukunftsthemen (Digitalisierung, Nachhaltigkeit/ESG etc.)
Teamorientierung, hohes Engagement und analytisches Denkvermögen
Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten:

Attraktive, marktkonforme Entlohnung (abhängig von Ausbildung und Vorerfahrungen)
Vielseitiger Aufgabenbereich mit gezielter Fortbildung und Förderung der Weiterentwicklung
Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter öffentlicher Anbindung
Ansprechendes Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitvereinbarung und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile (z.B. Jobticket, Gesundheitsförderung, gefördertes Mittagessen etc.)
Ein Mindestgehalt von EUR 4.000 brutto/Monat (mit dem Monatsgehalt sind 40 Wochenstunden und 10 Überstunden pro Monat abgegolten) mit Bereitschaft zur Überzahlung