Junior HR Specialist (m/w/d)

Aufgaben

Eingebettet in ein erfahrenes, sympathisches HR-Team übernehmen Sie, nach professionellem Onboarding, zunehmend eigenständige Aufgabenbereiche, dies bedeutet

• Sie sind für die Recruitingmaßnahmen unseres global agierenden Unternehmens und dessen ständiger Optimierung zuständig
• Mit Kreativität und innovativen Ideen sind Sie an der Gestaltung neuer Recruiting-Kampagnen beteiligt
• Ergänzend übernehmen Sie schrittweise eigenständig Active Sourcing Aktivitäten bzw. eigene Recruiting-Prozesse (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding)
• Sie kreieren, in Zusammenarbeit mit unserem Marketing, begeisternden hippen Employer Content für Social Media Kanäle und analoge Formate (zB Messeauftritte)
• Aufgrund Ihres modernen Arbeitsstils beschäftigen Sie sich mit zukunftsweisender HR-Software bzw. mit Digitalisierungsthemen
• Aktiv setzen Sie sich, mit offenen Augen und Ohren, mit neuen internationalen Trends im HR-Bereich (Fokus Personalmarketing sowie Recruiting) auseinander

Anforderungen

Fühlen Sie sich sehr gerne angesprochen, wenn Sie

• Über eine abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich Marketing, Medien oder Human Resources verfügen und bevorzugt erste Berufspraxis gesammelt haben
• Leidenschaft für Social Media ist für diese Position ebenso notwendig wie Gespür für Trends
• Proaktive, moderne Teamplayer*innen mit Eigenverantwortung, Dynamik und Ideen sind bei unserem Kunden herzlich willkommen
• Multikulturelle Offenheit mit Englisch-Kenntnissen runden ihr spannendes Profil ab

Angebot

Unser Kunde bietet nicht nur eine spannende Verantwortung, sondern auch Flexibilität in Raum und Zeit, Entwicklungsperspektiven sowie ansprechende Rahmenbedingungen (rund EUR 55.000,00 Jahresbruttogehalt– angepasst an Erfahrung und Qualifikation).

Interesse geweckt? Sehr gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl vertraulich näher über diese Position.