Geschäftsführer IT (w/m/d)

RefNr. 60210/IV |

20.05.2023

Sie sind eine strukturierte, durchsetzungsfähige und menschenorientierte Führungspersönlichkeit mit langjähriger Managementerfahrung im IT-Umfeld? Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und legen stets eine strategische und zielorientierte Arbeitsweise an den Tag? Sie sind bereit für den nächsten Meilenstein in Ihrer Karriere? Dann sind SIE der perfekte MATCH!

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Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Ihr Aufgabengebiet

Geschäftsführung mit Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung
Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Unternehmensstrategie
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams
Steigerung der Effizienz der IT und damit der Leistungsfähigkeit aller Geschäftsaktivitäten
Weiterentwicklung der IT-Service-Strukturen und Standards
Verantwortung über die Planung und Durchführung von IT-Programmen
Evaluierung, Priorisierung und Koordination der anstehenden Programmphasen, einschließlich der Erstellung von Business Cases sowie Projektreporting und -controlling
Sicherstellung des effizienten Betriebs der IT-Infrastruktur und Applikationen
Aktives Stakeholdermanagement und Projektkommunikation sowie Initiierung und Führung von IT Change Initiativen
Verantwortung für die technologische Weiterentwicklung der IT-Strategie vor dem Hintergrund des Geschäftsmodells

Unsere Anforderungen

Zunächst fundierte technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung
Außerdem mehrere Jahre Erfahrung in einer Führungsposition mit disziplinarischer Verantwortung für Mitarbeiter
Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien
Ebenso idealerweise Kenntnisse im gesamten IT-Prozessspektrum
Wünschenswert ist die Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung und in der Einführung bzw. Harmonisierung von Prozessen
Fundierte Kenntnisse im IT-Projektmanagement sowie in der Umsetzung von Change Management Prozessen
Deswegen eine strukturierte, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Schließlich ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei gleichzeitig menschenorientierter Führungskultur
Umsetzungs- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit breitem Technologieverständnis
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse