Personalverrechner*in Teilzeit (m/w/d)

Grenzübergreifende Schnittstelle in Eigenverantwortung

RefNr. 60240/IV |

16.05.2023


Sie haben Payroll-Erfahrung, wollen aber mehr als `nur´ Personal abzurechnen? Wenn Sie sich in einem dynamischen, krisensicheren Umfeld sehen und einen ausgeprägten Servicegedanken verfolgen, werden Sie sich bei unserem Auftraggeber ausgesprochen wohl fühlen. In der Firmenzentrale wird aufgrund der Expansion ein engagiertes Teammitglied für die Payroll gesucht. Am Standort in Linz unterstützen und verstärken Sie das sympathische Team mit Ihrem Knowhow und Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit.

Arbeitszeit: Teilzeit

Ort: OOE

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Aufgaben


In dieser spannenden Position übernehmen Sie nachfolgende Hauptaufgaben:
  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, zentral für den deutschen Standort
  • Serviceorientierte*r Ansprechpartner*in für deutsche Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen und Belangen sowie für Behörden und Ämter
  • Personaladministration (Verwaltung der Stammdaten, Erstellung von Verträgen und Bestätigungen, Zeitwirtschaft, etc.)
  • Support bei der Erstellung von Auswertungen, Kennzahlenberichten und Statistiken
  • Aktive Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten zu vielschichtigen, zukunftsgerichteten Themenstellungen
  • Mitarbeit bei unternehmensinternen HR-Projekten

Anforderungen

Dafür bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung (idealerweise mit abgelegter Prüfung, aber kein Muss)
  • Offene, kommunikative Persönlichkeit, mit der Motivation sich fachspezifisch aus- und weiterzubilden (Personalverrechnung Deutschland, Software etc.)
  • Gute IT-Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen, SAP von Vorteil
  • Hohe Zahlenaffinität und analytische, strukturierte, gewissenhafte und sehr genaue Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion

Angebot

Für seine umfangreichen Benefits bekannt, bietet unser Kunde zudem:
  • Faires Miteinander auf Augenhöhe in einem harmonischen Team
  • Umfangreiche Sozialleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
  • Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weiters bietet Ihnen das Unternehmen ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 42.000,00 zuzüglich attraktiver variabler Anteile (je nach Qualifikation und Erfahrung, Bereitschaft zu Überzahlung)

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF6 - Betriebskindergarten / Kinderbetreuung
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Karin Mühlgrabner

Karin Mühlgrabner

Senior Recruiting Expert

+43 (732) 90 80 10-441

Claudia Kraupatz, MBA

Claudia Kraupatz

Senior Consultant, Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-447

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