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Vertrieb Wartungsverträge (m/w/d)

Region Wien, Niederösterreich und nördliches Burgenland

RefNr. 60318/IV |

04.09.2023

Sind Sie eine kommunikative und zielstrebige Person mit starkem Zug zum Ziel? Dann sind Sie hier richtig!

Unser Kunde ist eines der führenden Aufzugsunternehmen, das innovative Lösungen für Gebäude rund um Aufzüge und Fahrtreppen entwickelt und produziert. Geboten wird ein umfassendes Service sowohl in den Bereichen Neuinstallation und Modernisierung von Aufzügen und Fahrtreppen als auch bei hersteller-unabhängigen Dienstleistungen wie Wartung und Reparatur. In Österreich ist unser Kunde mit acht Standorten vertreten, zur Verstärkung des Teams für die Region Wien, Niederösterreich und nördliches Burgenland suchen wir engagierte Unterstützung.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: NOE, W

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Aufgaben

  • Akquisition von Neukunden und proaktive Ansprache von potenziellen Kunden (z.B. Bauträger, Industriebetriebe, Hotellerie, etc.)
  • Kontinuierliche Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbasis
  • Beratung auf fachlicher Ebene sowie Erstellung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen
  • Selbstständige Führung von Verhandlungen mit Kunden bis zum Auftragsabschluss
  • Laufende Marktbearbeitung und -analyse
  • Ergebnisverantwortung für den Wartungs-Vertriebsbereich der Region
  • Administrative Führung und Mitwirkung bei Projekten bis hin zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden
  • Steuerung des Vertriebs anhand einheitlicher Kennzahlen und Budgetvorgaben
  • Laufende Optimierung und Verbesserung der Prozesse

Anforderungen

  • Umfangreiche Vertriebserfahrung, idealerweise im technischen Umfeld bzw. Aufzugstechnik. Erfahrene Branchen-Quereinsteiger*innen sind gerne willkommen
  • Sehr gute Deutsch- sowie idealerweise Englischkenntnisse
  • MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Proaktive und extrovertierte Vertriebspersönlichkeit, mit Freude am Kundenkontakt und Außendienst
  • Kommunikationsstarke und offene Person mit ausgeprägter Kunden- und Teamorientierung
  • Eigenständige, zielstrebige und erfolgsorientierte Arbeitsweise gepaart mit sicherem Auftreten und Präsentationsstärke
  • Regelmäßige Reisebereitschaft in der Region – Führerschein wird vorausgesetzt

Unser Kunde bietet:

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten internationalen Unternehmen
  • Ausführliches Onboarding und Unterstützung durch ein kompetentes Team
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung und Home Office Möglichkeit
  • Weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Teamevents und Veranstaltungen
  • Dienstwagen auch zur Privatnutzung

Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt EUR 63.000 plus variablem Anteil. In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Leistungen

BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFA - Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung
BFB - Firmenfeiern & Events

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.500
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Ines Matza, MSc

Ines Matza

Recruiting Expert

+43 (1) 523 49 44-315

Petra Klingel, MSc.

Petra Klingel

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-268

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Wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt um zu sehen, wie viel Ihnen nach Abzug von Steuern und Abgaben Netto bleibt. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur eine Schätzung ist und der tatsächliche Nettolohn abweichen kann.

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