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HR Generalist*in (m/w/d)

mit Fokus Organisationsentwicklung (Vollzeit oder Teilzeit möglich)

RefNr. 60365/IV |

05.09.2023

Jedes Unternehmen wird von seinen Mitarbeiter*innen getragen, darum gilt Ihnen die volle Aufmerksamkeit. Diese Einstellung hat unseren Kunden das AMZ - Arbeits- und Sozialmedizinisches Zentrum Mödling zu einem führenden Unternehmen im präventiven Arbeitnehmer*innenschutz gemacht.
Die Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter*innen zu verbessern – für mehr Arbeitszufriedenheit, Wohlbefinden und langfristige Gesundheit, für diese Werte steht unser Kunde. Die Erhaltung der persönlichen, individuellen Gesundheit und die Gesundheit Ihrer Teams und der gesamten Organisation sind dabei der Kern ihrer innovativen Konzepte. Am Standort in Mödling wird das Head Office Team verstärkt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: NOE

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Ihre Aufgaben im Detail:

Nach und nach wachsen Sie in (und mit) dieser spannenden Aufgabe. Sie agieren als Sparringpartner des Geschäftsführers in den Bereichen Human Resources und Organisationsentwicklung.
  • Selbständige Betreuung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte hinsichtlich HR Themen (Personaladministration, Weiterbildungsmaßnahmen, Dienstverträge..uvm)
  • Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
  • Unterstützung bei Betreuung und Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses, inklusive Onboarding- und Employer-Branding-Maßnahmen
  • Mithilfe bei der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisation und Koordination von Schulungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Erste Erfahrung im Bereich HR (Personaladministration, Recruiting, Personal-& Organisationsentwicklung)
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • BMD Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz im Bereich Gesundheit, Sport und Ernährung
  • Parkmöglichkeit, sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Weiterbildungsangebote
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit (flexible Gestaltung)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung im Unternehmen

Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- (auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Vanessa Sosna, BSc

Vanessa Sosna

Recruiting Expert

+43 (1) 523 49 44-276

Mag. Dimiana Atanasova

Dimiana Atanasova

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-253

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Brutto-Netto Rechner

Wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt um zu sehen, wie viel Ihnen nach Abzug von Steuern und Abgaben Netto bleibt. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur eine Schätzung ist und der tatsächliche Nettolohn abweichen kann.

Brutto:

Netto:

© Iventa.
The Human Management Group.