HR Business Partner (m/f/d)
RefNr. 60398/IV |
14.09.2023
Unser Kunde agiert in ganz Österreich und ist integraler Bestandteil eines globalen Großkonzerns. Bei der Zusammenarbeit wird großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Wertschätzung und professionelles, verantwortungsvolles Handeln gelegt, die das Fundament des Unternehmens bilden.
Für den Standort in Wien oder Mödling wird eine teamorientierte und proaktive Persönlichkeit gesucht.
Arbeitszeit: Vollzeit
Ort: NOE
Aufgaben
- Sparring Partner:in für alle Führungskräfte in allen HR-Belangen
- Operative Verantwortung bzgl. sämtlicher HR-Prozesse der zu betreuenden Organisationseinheiten
- Definition von HR-Prozessen
- Personalbeschaffung und Mitarbeiter:innenbindung
- Mitwirkung bzw. Übernahme von HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.)
- Identifikation von Potenzialen sowie Trends und Umsetzung von Maßnahmen
Profil
- Ausbildung mit HR-Bezug sowie Berufserfahrung
- Erfahrungen im Active Sourcing, Arbeitsrecht und Employer Branding von Vorteil
- Der Tätigkeit entsprechende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig sowie lösungsorientiert
Geboten wird
- Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche sowie die Möglichkeit sich täglich gemeinsam weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen
- Spannende sowie vielseitige Projekte in einem kreativen ambitionierten Team
- Zahlreiche Benefits: Essensstützung, Getränke, Obst, elektr. höhenverstellbarer Tisch, modernes Equipment, zusätzliche(r) Urlaubstag(e)
- Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, div. Events & Vergünstigungen, Parkplatzmöglichkeiten, Gesund & Fit – Aktivitäten u.v.m.
- Ein Mindestgehalt von EUR 3.000,- brutto pro Monat – je nach Qualifikationen und Erfahrungen Bereitschaft zur Überzahlung.
Leistungen
Monatliche Gehaltsspanne
Ansprechpartner
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