HR Manager*in

Ihr spannendes Aufgabengebiet:

• In allen Personalfragen sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sie entwickeln die HR-Strategie für den Standort weiter und leisten einen wichtigen Beitrag bei der Bindung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sie unterstützen Wachstumspläne durch professionelle Recruiting Prozesse
• Sie sind erste*r Ansprech- und Verhandlungspartner*in für die Betriebsräte
• Sie verantworten das gesamte Spektrum operativer Personalarbeit und arbeiten eng mit dem Personalverrechnung-Team zusammen
• Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf und die kontinuierliche Optimierung operativer HR-Prozesse und treiben die Digitalisierung der HR-Systemlandschaft voran

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt im HR-Management, bzw. mehrjährige, generalistische Erfahrung
• Sie haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sie kommunizieren offen, wertschätzend und auf Augenhöhe und können Menschen überzeugen und mitnehmen
• Sie sind engagiert, verfügen über gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, zu priorisieren und schnell zu handeln
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich – verbunden mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Als HR-Generalist*in verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse moderner HR-Instrumente, -Prozesse, -Tools und -Systeme

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung
• Ein inspirierendes, dynamisches Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung und öffentliche Erreichbarkeit
• Familiäres Betriebsklima und vielfältige weitere Benefits

Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Gerne kann Sie unsere Beraterin Frau Mag. Atanasova noch näher über diese berufliche Chance bei einem vertraulichen Gespräch informieren.