HR Business Partner*in
RefNr. 60494/IV |
16.11.2023
Unser Kunde zählt zu den international führenden Logistik-Dienstleistern mit einer globalen Präsenz und einem starken Fokus auf Expansion und Wachstum. Über 4.000 Mitarbeiter*innen an knapp 200 Standorten in 36 Ländern erwirtschaften einen Jahresumsatz von insgesamt über 2 Mrd. Euro. Ein maßgeschneidertes Leistungsportfolio, absolute Kundenorientierung, sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zählen zu den zentralen Erfolgsfaktoren. Innerhalb des Geschäftsbereichs Solutions werden branchenspezifische Transport- und Logistikkonzepte für namhafte internationale Brands entwickelt. Um das Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir für das Human Resources Team in Wien eine engagierte Verstärkung zum ehestmöglichen Eintritt.
Arbeitszeit: Vollzeit
Ort: W
Ihre zukünftige Rolle
- In dieser generalistischen Funktion, die direkt der HR-Leiterin unterstellt ist, stehen die Personaladministration sowie die Vertragsgestaltung für die Mitarbeiter*innen in Österreich sowie den internationalen Beteiligungen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit
- Zusammen mit Ihren Kolleg*innen in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting begleiten Sie das nationale und internationale Leadership-Team und beraten die Führungskräfte in allen relevanten HR-Themenstellungen
- Sie übernehmen die monatliche Kontrolle der Payroll sowie das Schnittstellenmanagement zur externen Lohnverrechnung
- Auch der Bereich Compensation & Benefits, wie u.a. die Steuerung der konzernweiten jährlichen Bonifikationen, zählen zu Ihren Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Administration des Zeiterfassungssystems und sind auch Key User*in dafür
- Sie erstellen regelmäßige Reports & Ad-hoc-Analysen
- Im Rahmen von HR Governance kümmern Sie sich um die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien
Ihre individuellen Skills
- Abgeschlossene akademische wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team
- Eigenverantwortliche, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke für den Austausch mit nationalen sowie internationalen Kunden, Stakeholdern und Partnern
- Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C-Level)
Ihre umfassenden Benefits
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit Raum für Entwicklung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Mitarbeit in einem engagierten, zukunftsorientierten Team mit ausgeprägter Teamkultur (u.a. Sportevents, Charity-Programme und viele weitere gemeinsame Aktivitäten)
- Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Diverse Benefits wie z.B. Fitnesscenter, Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mobilitätsvorteile (u.a. Parkplatz, Firmenrad) etc.
Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 46.200,-. In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Leistungen
Monatliche Gehaltsspanne
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Wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt um zu sehen, wie viel Ihnen nach Abzug von Steuern und Abgaben Netto bleibt. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur eine Schätzung ist und der tatsächliche Nettolohn abweichen kann.
