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Personalverrechner*in (m/w/d)

Entsendungs- und Reisekostenabrechnung | Linz

RefNr. 60503/IV |

16.02.2024


High Tech rund um den Globus

Unser Auftraggeber entwickelt und baut die neuesten, technischen Anlagen für die Eisen- und Stahlindustrie auf außergewöhnlich hohem Niveau. Mit Begeisterung werden neue Innovationen geschaffen, die Leidenschaft für die Welt der Metalle hat das Unternehmen zu anerkannten Pionieren in der Branche gemacht. Zur Verstärkung der Unit Payroll suchen wir eine*n erfahrene*n Expert*in in der Personalabteilung.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

Jetzt bewerben

Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie folgende Hauptaufgaben:
  • Laufende Abrechnungen der entsendeten Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung der jeweiligen DBA-Bestimmungen im Einsatzland
  • Fristgerechte Überprüfung und Übermittlung der Jahreslohnzettel (Ausland)
  • Erste Ansprechperson für Mitarbeiter*innen bei lohnsteuer- und sozialversicherungstechnischen Fragen rund um ihre Auslandseinsätze
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem `Global Mobility Team´ und der Personalverrechnung
  • Selbstständige Prüfung und Abrechnung der eingelangten Reisekosten- und Reisespesenabrechnungen auf Einhaltung der Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben und Plausibilität im SAP HR
  • Gemeinsame Weiterentwicklung sowie Umsetzung von Um- und Neuprogrammierungen bei Änderungen im SAP HR Reisetool

Anforderungen

Für diese Aufgaben bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ausreichender Berufserfahrung und Personalverrechnungsprüfung
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich Personalverrechnung oder Reisekostenabrechnung und Entsendungen
  • Beratungskompetenz und Freude in der Beratung von Kolleg*innen und internen Kunden
  • Gute MS Office sowie SAP- HR Kenntnisse von Vorteil, ebenso gutes Englisch (vor allem schriftlich)
  • Gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Selbstorganisation und Mannschaftsgeist

Angebot

Dieses Angebot erwartet Sie:
  • Ein Jahresbruttogehalt ab 60.000,00 (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
  • Attraktive Sozialleistungen wie bspw. Betriebsmedizin, ausreichend Gratis-Stellplätze für Fahrzeuge und eine tolle Betriebsküche für das tägliche Wohl
  • Gleitzeitmodell und Homeoffice Möglichkeit (8 Tage im Monat)


Gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Claudia Kraupatz, MBA in einem vertraulichen, persönlichen Gespräch näher über diese Verantwortung mit Gestaltungsmöglichkeit.

Leistungen

BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.929
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Mag. Nivin Dik BA MA

Nivin Dik

Recruiting Expert

+43 (732) 90 80 10-459

Claudia Kraupatz, MBA

Claudia Kraupatz

Senior Consultant, Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-447

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Brutto-Netto Rechner

Wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt um zu sehen, wie viel Ihnen nach Abzug von Steuern und Abgaben Netto bleibt. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur eine Schätzung ist und der tatsächliche Nettolohn abweichen kann.

Brutto:

Netto:

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