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HR Business Partner (m/w/d)

Gesamtverantwortung Österreich

RefNr. 60507/IV |

16.02.2024

Ihr Herz schlägt für alle Themen rund um HR und Sie greifen gerne tatkräftig mit an? Dann könnte das die richtige Position für Sie sein!
Unser Kunde ist ein erfolgreiches internationales pharmazeutisches Unternehmen mit Vertriebs-/Marketingniederlassung in Österreich. Für das Unternehmensumfeld, welches sich auf Wachstumskurs befindet, wird eine Allrounder-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität für folgende verantwortungsvolle Rolle am Standort in Wien gesucht:

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Ihr vielseitiges Aufgabengebiet

Als HR Business Partner*in agieren Sie als erste Ansprechperson für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mit direkter Reporting-Linie an die "Midsized Countries" sind Sie für alle operativen als auch strategischen HR-Themenstellungen in Österreich verantwortlich. Mit Ihrem Verständnis und Interesse am Business und dem Pharmamarkt arbeiten Sie eng mit dem Country Leadership Team vor Ort zusammen ebenso wie in einem internationalen HR Team.

Ihre Rolle umfasst ein vielfältiges und breites Aufgabenspektrum mit u.a. folgenden Tätigkeiten:
  • Unterstützung und Umsetzung aller personalrelevanten Themen vor Ort inklusive administrativer Prozesse und Pflege des HR-Systems
  • Vorbereitung der laufenden Payroll und Schnittstelle zwischen externem Payrollanbieter, Buchhaltung und Controlling
  • Verantwortung für Recruitingprojekte, Vertragsmanagement sowie Organisation des Onboarding-Prozesses
  • Organisation, Begleitung und Umsetzung von internationalen als auch lokalen HR Projekten
  • Beratung/Unterstützung der Führungskräfte bei allen Fragen rund um Arbeitsrecht, Zeiterfassung, Performance Management, HR Prozesse oä
  • Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei sämtlichen Personalmaßnahmen sowie bei Betriebsrats-Agenden

Das zeichnet Sie aus

  • Einschlägige Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise aus einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung
  • Vorerfahrungen aus der Pharma- oder Gesundheitsindustrie sind von Vorteil
  • Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
  • Strukturierte, proaktive und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Engagement und Flexibilität
  • Begeisterung und Leidenschaft für vielfältige Personalthemen und für alle Prozesse des HR Managements
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einem hohen Maß an Selbstorganisation, Lösungsorientierung sowie Hands-On-Mentalität

Das Angebot unseres Kunden

  • Ein abwechlungsreiches und generalistisches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich einzubringen und die Rolle sowie das Business aktiv mitzugestalten
  • Mitarbeit in einem europäischen Konzernumfeld mit mittelständischen Strukturen
  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice-Option (bis zu 2 Tage pro Woche)
  • Eine Vielzahl an Benefits (wie z.B. Essenszuschuss, zusätzliche freie Tage, vergünstigte Versicherungsleistungen, betriebliche Pensionsvorsorge, ...)
  • Attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
  • Zusätzliches jährliches Bonussystem

Wir ersuchen Sie, uns Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache zu übermitteln.

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFA - Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.000 € 6.071
Mindestgehalt mögliche Überzahlung

Ansprechpartner

Nathalie Wagner

Nathalie Wagner

Recruiting Expert

+43 (316) 90 80 10-452

Mag. Sandra Zach-Rabl

Sandra Zach-Rabl

Director Personalberatung | Prokuristin

+43 (316) 90 80 10-456

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Brutto-Netto Rechner

Wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt um zu sehen, wie viel Ihnen nach Abzug von Steuern und Abgaben Netto bleibt. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur eine Schätzung ist und der tatsächliche Nettolohn abweichen kann.

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