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Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)

RefNr. 60536/IV |

21.02.2024

Unser Kunde ist ein eigentümergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im oberösterreichischen Zentralraum. In seiner Branche ist er mit seinen Leistungsangeboten gut etabliert, betreibt mehrere Standorte und hat Beschäftigte in mehreren Kollektivverträgen. Er setzt auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit und sucht zur Verstärkung seines Teams eine motivierte Teamleitung Personalverrechnung.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

  • Als Teamleitung Personalverrechnung sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung des Teams sowie die Abrechnung eines definierten Abrechnungskreises.
  • Sie sind erste Ansprechperson für die Personalleitung und beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Mit Ihrer Expertise in Personalverrechnung und Abgabenrecht unterstützen Sie das Team bei der Lösung komplexer Sachverhalte und tragen zur Weiterentwicklung des Serviceangebots bei.
  • Zusätzlich arbeiten Sie aktiv an Projekten mit oder leiten diese.
  • Sie sind Schnittstelle zum Controlling und haben Kontakt zu Ämtern und Behörden, insbesondere bei der Begleitung der GPLA.

Anforderungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und in leitender oder stellvertretender Führungsfunktion.
  • Fundierte Kenntnisse im Abgabenrecht sowie SAP-Kenntnisse runden Ihr fachliches Profil ab.
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.

Angebot

Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur.

Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Personalbereichs einzubringen und von zahlreichen Benefits wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Gesundheitsförderung, guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr, etc. profitieren.

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.000,00 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Das tatsächliche Bruttomonatsgehalt richtet sich nach Einstufung, Qualifikation und Erfahrung.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF6 - Betriebskindergarten / Kinderbetreuung
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

Claudia Raimann

Assistant to the Managing Partner

+43 (1) 523 49 44-217

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Brutto-Netto Rechner

Wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt um zu sehen, wie viel Ihnen nach Abzug von Steuern und Abgaben Netto bleibt. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur eine Schätzung ist und der tatsächliche Nettolohn abweichen kann.

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