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Einrichtungsleiter/in (m/w/d)

RefNr. 60537/IV |

21.02.2024

Menschen mit Mehrfachbehinderungen entsprechend ihrer Fähigkeiten Chancen zu geben, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen und Teil der Gemeinschaft zu sein, ist der Anspruch unseres Kunden, der mehrere Einrichtungen dieser Art betreibt und mit seinem Leistungsangebot von seinen Stakeholdern sehr geschätzt wird.

Unser Kunde führt eine Behinderteneinrichtung im oberösterreichischen Zentralraum und sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Einrichtungsleiter/in (m/w/d).

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

  • Als Einrichtungsleitung sind Sie verantwortlich für die Führung des Teams, wobei die Tagesbetreuung direkt in Ihrer Verantwortung liegt.
  • Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen schaffen Sie für die Ihnen anvertrauten Menschen optimale Arbeits- und Wohnmöglichkeiten.
  • Sie schaffen Rahmenbedingungen, dass alle - Mitarbeitende und Klientinnen und Klienten - ihre Potenziale voll ausschöpfen können.
  • Sie sind erste Ansprechperson für Angehörigen sowie Interessensvertretungen und stehen in Kontakt mit Gemeinde und Behörden.
  • Mit Ihren Ideen geben Sie Impulse für die Weiterentwicklung und zukünftige strategische Ausrichtung.

Anforderungen

  • Als Profi in der Behindertenarbeit mit bereits erster Führungserfahrung, verfügen Sie über entsprechend abgeschlossene Ausbildungen mit dem Schwerpunkt Inklusion / Behindertenarbeit.
  • Sie haben ein hohes Maß an Empathie und sind umsetzungs- sowie kommunikationsstark.
  • Ihre hohe Sozialkompetenz macht Sie zur geschätzten Ansprechperson und hilft Ihnen sich schnell auf neue Situationen einzustellen.

Angebot

  • Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und an der Gestaltung der Einrichtung mitzuwirken.
  • Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.000,00 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Das tatsächliche Bruttomonatsgehalt richtet sich nach Einstufung, Qualifikation und Erfahrung.
  • Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Führungsverantwortung übernehmen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

Claudia Raimann

Assistant to the Managing Partner

+43 (1) 523 49 44-217

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Brutto-Netto Rechner

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