Skip to main content

Vertriebsleitung Steiermark (m/w/d)

RefNr. 60544/IV |

22.02.2024

Sie bringen sowohl Vertriebs- als auch Führungserfahrung und Know-How im HKLS-Umfeld mit? Dann könnte dies der richtige Job für Sie sein!
Unser Kunde - ein marktführendes Handelsunternehmen im Bereich der Haustechnik - besetzt aufgrund einer internen Weiterentwicklung die folgende Position neu und bietet ambitionierten Persönlichkeiten die Möglichkeit, den Erfolg und die Geschäftsentwicklung in der Steiermark maßgeblich mitzugestalten.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: STMK

Jetzt bewerben

Ihr künftiges Aufgabengebiet

  • Führung und Entwicklung der Vertriebsbereiche in der Steiermark und dem Südburgenland (mit insgesamt ca. 50 Mitarbeiter*innen)
  • Sie pflegen das Kunden- und das Industrienetzwerk, führen Verhandlungen mit Key Accounts und repräsentieren das Unternehmen
  • Mitarbeiter*innenführung und -motivation, um Spitzenleistungen zu gewährleisten und kontinuierliche Weiterentwicklung sicher zu stellen
  • Entwicklung von Strategien und langfristigen Plänen gemeinsam mit Ihrem Team, um die (regionalen) Geschäftsziele zu erreichen und zu übertreffen
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Vertriebsleiter Österreich, den Kolleg*innen aus den Niederlassungen und den Bereichsleiter*innen
  • Budget- und Umsatzverantwortung, die Umsetzung von KPIs sowie der regelmäßige Überblick zu Reportings und CRM-Aktivitäten runden Ihr Verantwortungsgebiet ab

Das zeichnet Sie aus

  • Fundierte Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition inklusive Budgetverantwortung, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf operativer Planung und Teamführung
  • Ein tiefgehendes Verständnis des HKLS-Marktes und etablierte Netzwerke sind essenziell
  • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung, dem Aufbau und der Umsetzung von Vertriebskonzepten
  • Führungspersönlichkeit mit Handschlagsqualität, die dem Team auf Augenhöhe begegnet
  • Authentizität und Kommunikationsgeschick

Das Angebot unseres Kunden

  • Eine Rolle von strategischer Bedeutung mit maßgeblichem Einfluss auf die Geschäftsausrichtung in der Region
  • Hohe Eigenverantwortung in einer Führungsfunktion bei einem marktführenden Unternehmen, welches wirtschaftlich stabil und sicher aufgestellt ist
  • Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
  • Zusätzlich werden attraktiven Prämien, ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, modernste EDV-Ausstattung, Home-Office-Option sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter*innen Benefits angeboten

Leistungen

BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Florian Grivec, BA

Florian Grivec

Recruiting Expert

+43 (316) 90 80 10-454

Mag. Sandra Zach-Rabl

Sandra Zach-Rabl

Director Personalberatung | Prokuristin

+43 (316) 90 80 10-456

Anzeige speichern

runterladen drucken

Brutto-Netto Rechner

Wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt um zu sehen, wie viel Ihnen nach Abzug von Steuern und Abgaben Netto bleibt. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur eine Schätzung ist und der tatsächliche Nettolohn abweichen kann.

Brutto:

Netto:

© Iventa.
The Human Management Group.