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HR Business Partner (m/w/d)

Zukunftsorientiertes, stabiles Unternehmen | Linz

RefNr. 60688/IV |

12.04.2024


Als renommierter, zukunftsgerichteter Arbeitgeber in Linz bietet unser Kunde ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit hohem Qualitätsanspruch und Wertschätzung sowie die Chance, in einem professionellen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich einbringt. Aufgrund einer geplanten Veränderung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir Sie!

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

Jetzt bewerben

Aufgaben

Nach einem professionellen Onboarding-Prozess verantworten Sie – direkt der HR-Leitung unterstellt – das gesamte HR-Management Ihres Fachbereiches mit rund 300 kompetenten Mitarbeitenden und nachfolgenden Hauptaufgaben:

  • Fachkundige und vertrauenswürdige Beratung sowie Betreuung der Mitarbeiter*innen bzw. der Führungskräfte in unterschiedlichen HR-Themen
  • Begleitung Ihrer Kolleg*innen während des gesamten Employer-Life-Cycles
  • Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozesses mit Aufbau eines entsprechenden Netzwerkes in den Fachbereichen am Arbeitsmarkt
  • Führung einer bzw. eines Mitarbeiter*in als Unterstützung in Ihrem breiten Aufgabenbereich
  • Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten (u.a. im Digitalisierungsbereich, Talent Management, etc.)

Anforderungen

Als unser*e Wunschkandidat*in bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
  • Abgeschlossenes Studium sowie fundierte Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt in einer vergleichbaren Position
  • Arbeitsrechtkenntnisse, Personalverrechnungs-Grundkenntnisse und Praxis im Umgang mit modernen HR-Systemen
  • Leidenschaft für umfassendes HR-Management in Kombination mit einem eigenverantwortlichen und proaktiven Arbeitsstil
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Integrität sowie Souveränität und Eloquenz

Angebot

Unser Auftraggeber bietet Ihnen:
  • Eine langfristige Position in einer professionellen, modernen Arbeitsumgebung mit einer wertschätzenden sowie respektvollen Unternehmenskultur
  • Professionelle Einschulung durch kompetente Kolleg*innen und laufende Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 70.000,00 (marktadäquate Anpassung - abhängig von beruflicher Qualifikation bzw. Erfahrung) zzgl. div. Benefits und Arbeitszeitflexibilität


Sehr gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag.a Pachinger-Döberl in einem vertraulichen Gespräch näher über diese Herausforderung.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BFB - Firmenfeiern & Events

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Nadine Schmid

Nadine Schmid

Recruiting Expert

+43 (732) 90 80 10-441

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Director Personalberatung | Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-442

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Brutto-Netto Rechner

Wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt um zu sehen, wie viel Ihnen nach Abzug von Steuern und Abgaben Netto bleibt. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur eine Schätzung ist und der tatsächliche Nettolohn abweichen kann.

Brutto:

Netto:

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