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Leitung Strategische Personalentwicklung (m/w/d)

Wien I Oberösterreich

RefNr. 60774/IV |

07.06.2024


Als innovativer, zukunftsgerichteter und renommierter Arbeitgeber mit hoch-qualifizierten sowie engagierten Mitarbeitenden unterschiedlichster Berufsgruppen in Wien und Oberösterreich bietet Ihnen unser Kunde ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit hohem Qualitätsanspruch, Wertschätzung und die Chance, eine zukunftsgerichtete Schlüssel-Position weiter aufzubauen. Bringen Sie sich mit Ihrer Erfahrung ideenreich, integrativ und mit Umsetzungsfreude in diese Unternehmensgruppe ein und gestalten Sie aktiv mit!

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE, W

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Aufgaben

In dieser spannenden standortübergreifenden Konzernfunktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen, in enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Personalmanagement und den jeweiligen Standort-Verantwortlichen nachfolgende Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung vielfältiger, zukunftsorientierter Maßnahmen zur Mitarbeiter*innen-Bindung bzw. zur Förderung der Arbeitgeber*innen-Attraktivität
  • Führung der Ausbildungsakademie mit Personal- und Budgetverantwortung
  • Gemeinschaftliche Entwicklung und Umsetzung von gruppenweiten HR-Strategien
  • Planung innovativer Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen und Gewährleistung einer professionellen Ausrollung bzw. Umsetzung
  • Konzeption bzw. Weiterentwicklung von Talentmanagement-Instrumenten
  • Leitung von bzw. Mitwirkung bei gruppenübergreifenden Projekten (z.B. Feedbackmanagement)

Anforderungen

Als engagierte Netzwerker*in bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

  • Abgeschlossene höhere und facheinschlägige Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung– sehr bevorzugt mit Führungsverantwortung in einer größeren Unternehmensstruktur/-gruppe
  • Projektmanagement- und hohe soziale Kompetenz mit Innovationsfreude und Umsetzungsstärke
  • Teamfähigkeit und Empathie, in Kombination mit Eigeninitiative und der Fähigkeit, Menschen zu verbinden und gemeinsam nachhaltige Ziele zu verfolgen

Unser Angebot

Unser Auftraggeber bietet Ihnen:
  • Die Möglichkeit, federführend mitzugestalten, sich einzubringen bzw. Verantwortung zu übernehmen
  • Eine ansprechende Position in einer professionellen, modernen Arbeitsumgebung mit einer wertschätzenden sowie respektvollen Unternehmenskultur
  • Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000,00 (abhängig von beruflicher Qualifikation bzw. Erfahrung) zzgl. div. Benefits und Arbeitszeitflexibilität


Gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag.a Pachinger-Döberl in einem vertraulichen Gespräch näher über diese Herausforderung.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF4 - Home-Office Option
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 7.143
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Katja Svagera, BA

Katja Svagera

Consultant

+43 (1) 523 49 44-291

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Director Personalberatung | Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-442

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