Geschäftsführer*in Operations

In dieser strategisch bedeutsamen Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse. Gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer, der die Bereiche Vertrieb und Einkauf leitet, gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens. Zu Ihren Themenblöcken gehören:

• Organisation & Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung von Abläufen, Einführung einheitlicher Standards für eine konstant hohe Qualität und Kundenzufriedenheit und effiziente Ressourcenplanung zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Digitalisierung & IT: Umsetzung der bestehenden Digitalisierungsstrategie in den operativen Bereichen zur Steigerung der Effizienz und Optimierung der Datenqualität. Ziel ist die gezielte Einführung neuer Technologien und ein effektives Datenmanagement auf operativer Ebene. Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch die Anwendung bewährter Methoden und Ansätze zur Prozessoptimierung.
• HR & Mitarbeiter*innen-Entwicklung: Optimierung der HR-Prozesse, zielgerichtetes Recruiting sowie Einführung von Bonussystemen und Schulungsprogrammen zur Mitarbeiter*innen-Bindung.
• Rechnungswesen & Controlling: Erstellung und Analyse von Finanzberichten, Controlling und Optimierung des Forderungsmanagements zur Sicherstellung der Liquidität.
• Recht & Compliance: Prüfung und Gestaltung von Verträgen, Koordination externer Berater*innen und Sicherstellung der Compliance-Vorgaben.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu leiten.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und zur Erarbeitung von Lösungen, sowie nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Strategien und Prozessen
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, inklusive Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten.
• Erfahrung in der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Leistung basiert.
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen, auch in herausfordernden Situationen.
• Kommunikationsstärke, um sowohl intern als auch extern klare und effektive Dialoge zu führen.

• Langfristig angelegte Position mit breitem Verantwortungsspektrum
• Eine besonders dynamische und wert­schätzende Unternehmenskultur, in der engagierten Persönlichkeiten spannende Entfaltungsmöglichkeiten geboten werden
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000, - mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.