IT Lizenzmanager*in (w/m/d)

RefNr. 2025-01539/IV |

14.07.2025

Unser Kunde, ein erfolgreiches österreichisches Unternehmen, sucht eine kompetente und motivierte Persönlichkeit für den Standort Wien, die eine zentrale Rolle bei der Steuerung des Softwareeinsatzes übernimmt.

Möchten Sie Verantwortung tragen und sicherstellen, dass Software nicht nur reibungslos funktioniert, sondern auch rechtlich einwandfrei und wirtschaftlich optimal eingesetzt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben:

  • Verwaltung und Optimierung des Lizenzportfolios durch Erfassung, Pflege und Analyse aller Softwarelizenzen im Unternehmen, um eine bedarfsgerechte und kosteneffiziente Nutzung sicherzustellen
  • Sicherstellung der Lizenz-Compliance durch Analyse der Lizenznutzung und Erstellung entsprechender Reports
  • Identifikation von Über- oder Unterlizenzierungen, Ableitung von Empfehlungen sowie Unterstützung bei strategischen Entscheidungen
  • Mitgestaltung interner Richtlinien zum Softwareeinsatz, Schulung der Kolleginnen und Kollegen sowie Unterstützung bei der Auswahl lizenzkonformer Lösungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. FH, Universität, HTL)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Lizenzmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in Softwarelizenzmodellen (z.B. Microsoft, Adobe, Oracle, SAP) sowie in Lizenz-Compliance und Vertragsmanagement
  • Sicherer Umgang mit SAM-Tools und idealerweise Erfahrung mit ITSM- oder ERP-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot:

  • Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice Möglichkeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Gesundheitsförderung, Vergünstigungen und weiteren Benefits
  • Modernes Arbeitsumfeld mit einem verantwortungsvollen Job
  • Wertschätzende Unternehmenskultur in einem diversen, inklusiven und sozialen Umfeld
  • Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation bei mindestens EUR 70.000,-

Leistungen

BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.007
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

Claudia Raimann

+43 (1) 523 49 44-217

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