Head of Human Resources Austria (m/w/d)

Industrie | nordwestliches Oberösterreich

RefNr. 2025-02070/IV |

13.10.2025

Nachhaltigkeit, Agilität und Innovationsfreude – dies sind die Erfolgsfaktoren unseres Auftraggebers – ein international tätiges, stetig wachsendes Industrieunternehmen mit überzeugender Exportquote und Hauptstandort im nordwestlichen Oberösterreich. Wir unterstützen dieses High-Tech-Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in Österreich bei der Suche nach einer fachkompetenten Führungspersönlichkeit (m/w/d).

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie nachfolgende Hauptaufgaben:

  • Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung
  • Führung des kompetenten nationalen HR-Teams (Recruiting, Development, Employer Branding inkl. Payroll, Administration und Lehrlingsausbildung)
  • Gewährleistung eines zukunftsorientierten, modernen HR-Managements, Mitgestaltung des Transformationsprozesses und Umsetzung organisationsübergreifenden HR-Standards
  • Beratung des Managements bzw. von Kollegen*innen in sämtlichen HR-relevanten Themenstellungen sowie Bearbeitung von arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellung
  • Stärkung der Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität im Einklang mit der Weiterentwicklung der Organisation mit agilem Mindset
  • Führung von HR-Projekten und treibende Kraft der Digitalisierung im HR-Bereich

Wir wenden uns an erfahrene, engagierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:

  • Langjährige generalistische Expertise in einer vergleichbaren Position bzw. breite Fachkompetenz im Personalbereich (bevorzugt im Industrieumfeld)
  • Führungs-, Projekt- und Change-Management-Erfahrung sowie Praxis in der Implementierung digitaler HR-Tools
  • Gespür für Trends, Freude an modernem HR-Management mit Gestaltungswillen sowie wertschätzende Kommunikationskultur
  • Eigenverantwortliche, gewinnende und integrative Persönlichkeit mit empathischer Art
  • Deutsch- und Englischkenntnisse 

Unser Kunde bietet Ihnen:

  • Eine breite, verantwortungsvolle HR-Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien in einem agilen und innovativen Umfeld
  • Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 100.000,00 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation, entsprechende Anpassung möglich) zzgl. E-Pkw – Arbeitszeitflexibilität ist für unseren Kunden selbstverständlich

Leistungen

BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF3 - Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF4 - Home-Office Option
BFB - Firmenfeiern & Events

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.714
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Nadine Danninger

Nadine Danninger

+43 (732) 90 80 10-445

Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

+43 (732) 90 80 10-442

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