IT System Engineer (m/w/d)

RefNr. 60697/IV |

28.04.2024

Unser Kunde bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und motivierten IT-Teams zu werden – mit der Möglichkeit, innovative Lösungen in einem anspruchsvollen Umfeld umzusetzen. Nutzen Sie die Vorteile einer modernen Arbeitskultur und bringen Sie Ihre IT-Expertise in einem Unternehmen ein, das Innovation und Teamgeist großschreibt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Ihre Aufgaben:

  • Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie die Mitverantwortung für den reibungslosen Betrieb und das Management der unternehmensinternen IT-Infrastruktur, mit Fokus auf Cloud-Services und dem eigenen Rechenzentrum. .
  • Sie setzen Maßnahmen zur Steigerung von Sicherheit und Verfügbarkeit um, koordinieren externe Partner und sind Ansprechpartner für Eskalations- und SLA-Management.
  • Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in bereichsübergreifende und abteilungsinterne IT-Projekte ein.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT/Informatik.
  • Erfahrung im modernen IT-Infrastruktur- und Netzwerkmanagement sowie in der Entwicklung und Betreuung von Cloud-Lösungen (Microsoft 365, AWS).
  • Analytisch-logisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
  • Teamorientierung und hohe Dienstleistungsorientierung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich

Angebot:

  • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und fortschrittlichen Lösungen im Bereich Cloud-Architektur, eigenem Rechenzentrum und agilen Projektteams.
  • Langfristige Perspektiven in einem Unternehmen, das sich als Marktführer in Österreich etabliert hat.
  • Flexibilität durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und mind. 2 Tage Home-Office-Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung.
  • Umfassende Einführung in Ihre Aufgaben sowie zahlreiche Firmenveranstaltungen für ein positives Arbeitsklima.
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit einem jährlichen Bruttogehalt ab € 50.000,-, inklusive Essenszuschuss und der Möglichkeit zur warmen Verpflegung direkt am Arbeitsplatz. Die konkrete Gehaltsvereinbarung erfolgt persönlich und berücksichtigt dabei Ihre individuelle Erfahrung und Qualifikation.

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.571
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

Claudia Raimann

Assistant to the Managing Partner

+43 (1) 523 49 44-217

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