Head of Human Resources (m/w/d)
RefNr. 2025-00033/IV |
10.01.2025
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie top Service und Qualität zeichnen unseren Kunden aus und haben ihn mit seinem Leistungsversprechen und zahlreichen Standorten in Österreich zum wesentlichen Player am Markt etabliert. Dieses moderne Traditions-Unternehmen mit Zukunftsorientierung ist Teil einer namhaften international ausgerichteten Unternehmensgruppe und sucht Sie als Verstärkung in der Zentrale im Bezirk Mödling.
Arbeitszeit: Vollzeit
Ort: NOE
Als Mitglied des österreichischen Management-Teams leiten Sie das operative sowie strategische Personalmanagement mit nachfolgenden Hauptaufgaben:
- Fachliche sowie disziplinäre Führung des Human Relations Teams (aktuell 6 Mitarbeiter*innen: HR-Administration, Recruiting, Personalentwicklung, Lehrlingswesen)
- Sparringspartner*in bzw. Beratung von Management bzw. Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Human Relations Strategie
- Verantwortung für moderne, schlanke HR-Prozesse sowie von Veränderungsprozessen im Rahmen der Organisationsentwicklung
- Implementierung zukunftsweisender Employer-Branding Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke bzw. -attraktivität in ganz Österreich
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmer*innenvertretungen sowie mit der Konzernzentrale in Deutschland
- Leitung und Mitwirkung bei HR-Projekten (u.a. Digitalisierung, Transformation)
- Verantwortlich für die Umsetzung div. Safety & Health-Maßnahmen
Wir wenden uns an erfahrene, engagierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:
- Akademische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung und Know-How im HR-Management, bevorzugt mit Führungsverantwortung
- Leidenschaft für modernes HR-Management und Gespür für Menschen
- Konzeptionelles sowie prozessorientiertes Denken mit operativer Umsetzungsstärke und Eigeninitiative
- Deutsch- und Englisch-Kenntnisse mit gewisser Reisebereitschaft (rd. 10 %)
Unser Auftraggeber bietet Ihnen:
- Eine umfassende Management-Rolle im HR-Bereich mit Gestaltungsmöglichkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Möglichkeit sowie Vertrauen in Sie und Ihr Team
- Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000,00 zzgl. zielorientierter Komponente (entsprechende Anpassung, abhängig von Erfahrung bzw. Qualifikation) und Firmen-PKW
Leistungen
Monatliche Gehaltsspanne
Ansprechpartner
Nadine Schmid
Isabella Pachinger-Döberl
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