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Head of Product Development (m/w/d)

Innovativer Geist mit Gestaltungswillen für den OÖ Zentralraum

RefNr. 60662/IV |

11.07.2024

Sie lieben Holz in allen Variationen, haben ein Faible für funktionelles und gleichzeitig ansprechendes Design und bringen Ihre technische Expertise gern im Kontext eines kontinuierlichen Product-Lifecycle-Prozesses ein? Dann werden Sie Teil eines innovativen Players in der Holz- und Möbelbranche! Für unseren Kunden suchen wir eine dynamische Persönlichkeit, welche die technologische Entwicklung vorantreibt und dabei eine Schlüsselrolle im Management-Team einnimmt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie nachfolgende Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für Produktmanagement und -entwicklung von der Idee bis zur Überleitung in die Fertigung
  • Trendscouting und Durchführung von Marktanalysen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Lifecycle-Management von bestehenden Produkten mit Fokus auf kontinuierliche Optimierung
  • Verantwortung für Design und Stammdatenmanagement mit einem tiefen Verständnis für die internen Fertigungsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktion und Vertrieb zur Sicherstellung effizienter Schnittstellen

Aus diesem Holz sind Sie geschnitzt:

  • Einschlägige Berufserfahrung mit umfassendem Fertigungs-Knowhow in der Holz- oder Möbelbranche
  • Technisches Verständnis gepaart mit Konstruktionsbackground und Designaffinität für innovative Produktentwicklungen
  • Führungspersönlichkeit mit Managementkompetenz, die ihr engagiertes Team koordiniert und fördert
  • Persönlichkeit mit Standing und Humor, die inspiriert und ein positives Arbeitsumfeld schafft
  • Strategisches sowie wirtschaftliches Denken zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung

Darauf können Sie bei unserem Kunden setzen:

  • Eine anspruchsvolle Position in einem modernen Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung
  • Die Möglichkeit, Teil eines engagierten Management-Teams zu sein und maßgeblich zur Umsetzung der Unternehmensstrategie beizutragen
  • Eine wertschätzende Kultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und einem starken Miteinander basiert
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,00 plus Firmen-Pkw sowie Home-Office-Möglichkeit

Leistungen

BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern
BF3 - Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 70.000 € 90.000
Mindestgehalt mögliche Überzahlung

Ansprechpartner

Nadine Schmid

Nadine Schmid

+43 (732) 90 80 10-441

Doris Pannagger

Doris Pannagger

+43 (732) 90 80 10-446

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