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Head of Product Development (m/w/d)

Innovativer Geist mit Gestaltungswillen für den OÖ Zentralraum

RefNr. 60662/IV |

12.04.2024


Sie lieben Holz in allen Variationen, haben ein Faible für funktionelles und gleichzeitig ansprechendes Design und bringen Ihre technische Expertise gern im Kontext eines kontinuierlichen Product-Lifecycle-Prozesses ein? Dann werden Sie Teil eines innovativen Players in der Holz- und Möbelbranche!
Für unseren Kunden suchen wir eine dynamische Persönlichkeit, welche die technologische Entwicklung vorantreibt und dabei eine Schlüsselrolle im Management-Team einnimmt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

Direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie nachfolgende Hauptaufgaben:
  • Verantwortung für Produktmanagement und -entwicklung von der Idee bis zur Überleitung in die Fertigung
  • Trendscouting und Durchführung von Marktanalysen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Lifecycle-Management von bestehenden Produkten mit Fokus auf kontinuierliche Optimierung
  • Verantwortung für Design und Stammdatenmanagement mit einem tiefen Verständnis für die internen Fertigungsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktion und Vertrieb zur Sicherstellung effizienter Schnittstellen

Anforderungen

Aus diesem Holz sind Sie geschnitzt:
  • Einschlägige Berufserfahrung mit umfassendem Fertigungs-Knowhow in der Holz- oder Möbelbranche
  • Technisches Verständnis gepaart mit Konstruktionsbackground und Designaffinität für innovative Produktentwicklungen
  • Führungspersönlichkeit mit Managementkompetenz, die ihr engagiertes Team koordiniert und fördert
  • Persönlichkeit mit Standing und Humor, die inspiriert und ein positives Arbeitsumfeld schafft
  • Strategisches sowie wirtschaftliches Denken zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung

Unser Angebot

Darauf können Sie bei unserem Kunden setzen:
  • Eine anspruchsvolle Position in einem modernen Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung
  • Die Möglichkeit, Teil eines engagierten Management-Teams zu sein und maßgeblich zur Umsetzung der Unternehmensstrategie beizutragen
  • Eine wertschätzende Kultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und einem starken Miteinander basiert
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,00 plus Firmen-Pkw sowie Home-Office-Möglichkeit

Leistungen

BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Kathrin Sailer, M.A.

Kathrin Sailer

Senior Recruiting Expert

+43 (732) 90 80 10-480

Mag. Doris Pannagger

Doris Pannagger

Senior Consultant

+43 (732) 90 80 10-446

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Brutto-Netto Rechner

Wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt um zu sehen, wie viel Ihnen nach Abzug von Steuern und Abgaben Netto bleibt. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur eine Schätzung ist und der tatsächliche Nettolohn abweichen kann.

Brutto:

Netto:

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