LeiterIn der Entwicklungsabteilung

Ihr Verantwortungsbereich:

• Leitung der Entwicklungsprojekte, der Weiterentwicklung des Produktportfolios und der Prozessstruktur
• Koordination und Überwachung der Entwicklungsprojekte unter Sicherstellung des Budgetrahmens und Einhaltung des Zeitplans
• Standardisierung der Engineering Anforderungen und F&E-Prozesse
• Analyse der bestehenden Produkte hinsichtlich Verbesserungspotential und Optimierung in Bezug auf technische und ökonomische Aspekte
• Leitung eines Teams von Ingenieuren, Technikern und Entwicklern
• Motivierender Führungsstil und Vorgabe einer klaren Linie
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Assemblierung, Vertrieb, Anwendungen), Förderung des Wissensaustauschs

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene, akademische technische Ausbildung (PhD, Doktorat, Master) mit mehrjähriger Berufspraxis in der Entwicklung
• Erfahrung bzw. Kenntnisse in komplexer kleinteiliger Hardwareentwicklung
• Begeisterung für neue Technologien und Produktentwicklungen in einem breit gefächerten technischen Bereich mit Fokus auf Sensorik, Laser und Optik
• Unternehmerischer Spirit und Kenntnis unternehmerischer Rahmenbedingungen
• Identifikation mit einem innovativen Produkt und Lust, seine Stabilität und Struktur zu festigen
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung eines mehrköpfigen Teams
• Offene, teamfördernde Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
• Lösungsorientiertes analytisches Denken und Hands-On-Mentalität

Angebot

Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,00 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Warum ist es bei uns spannend? Weil wir ein fachlich und technisch bestens aufgestelltes Team haben! Weil wir die Größe eines Unternehmens haben, wo wir schnell agieren und entscheiden können. Und weil wir nach vorne blicken!