Leitung Human Resources (m/w/d), Schwerpunkt PE/OE

Ref. no. 2025-01386/IV |

20.06.2025

Die EBG MedAustron GmbH mit Sitz in Wiener Neustadt betreibt eines der europaweit führenden Zentren für Ionentherapie und Forschung. Das Zentrum bietet Krebspatienten/-innen eine hochpräzise, innovative Form der Strahlentherapie mittels Protonen und Kohlenstoffionen an. Darüber hinaus bildet MedAustron eine bedeutende Schnittstelle zwischen medizinischer Versorgung und translationaler Forschung und stellt seine Infrastruktur auch wissenschaftlichen Partnerinstitutionen zur Verfügung. Als international ausgerichtetes Zentrum mit derzeit rund 300 Mitarbeitenden aus 30 verschiedenen Nationen verfolgt MedAustron in den kommenden Jahren ambitionierte Wachstumspläne, begleitet von strategisch relevanten, organisatorischen Weiterentwicklungen. Vor diesem Hintergrund wird die HR-Leitung als wesentliche Schlüsselfunktion neu positioniert.

Working hours: Vollzeit

Town: NOE

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Impulse, die Sie setzen werden:

Führung und Stärkung eines wirksamen HR-Teams mit Gestaltungswillen und Teamspirit
Gestaltung und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen und werteorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Strategische/r Dialogpartner/in und vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte
Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten mit der Geschäftsführung, internen Stakeholdern und externen Berater/innen
Weiterentwicklung praxisnaher Instrumente der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Talentförderung
Professionelle Steuerung zielgruppenspezifischer Recruiting-Prozesse (national und international) mit dem Fokus, MedAustron als zukunftsorientierten und attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu positionieren
Ansprechperson für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen
Gewährleistung effizienter, rechtssicherer und digital gestützter HR-Prozesse
Verantwortung für die strategische Personalplanung und die Budgetsteuerung im HR-Bereich
Weiterentwicklung einer marktgerechten und zukunftsorientierten sowie mitarbeiterzentrierten Compensation- & Benefits-Strategie

Ein Profil, das überzeugt:

Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), gerne auch ein technisches Studium mit Zusatzqualifikationen im Bereich HR/PE/OE
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion
Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der Personal‑ und Organisationsentwicklung
Erfahrung und Gespür für die besonderen Dynamiken einer Expertenorganisation
Fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere auch für Spezialisten/Spezialistinnen und idealerweise im internationalen Umfeld
Kommunikationspartner/in auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
Strategisch‑konzeptionelle Kompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken, Umsetzungsstärke und ausgeprägter Eigenverantwortung
Motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägter Kontakt- & Kooperationsfähigkeit
Interkulturelle Sensibilität und Erfahrung im internationalen Kontext
Selbstreflexion, Lernbereitschaft, Offenheit und Konfliktfähigkeit
Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Geboten wird:

Flexible Arbeitszeiten
Notebook und Firmenhandy
Mobiles Arbeiten
Gute öffentliche Anbindung
Snacks, Getränke, Essenzulage
Kostenlose Fitnessmitgliedschaft
Mitarbeiter*innen-Events
Internationales Arbeitsumfeld

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei jährlich € 83.840,12 brutto (auf Vollzeitbasis) liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer international ausgerichteten Hightech-Organisation im Gesundheitswesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!