POS-Manager (m/w/d)

Ref. no. 2025-02549/IV |

19.12.2025

Du willst Marken dort erlebbar machen, wo Menschen begeistert werden?

CEWE verbindet die Leidenschaft, Freude zu bereiten, mit Innovationskraft und Teamgeist. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft direkt am Point of Sale! Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine kommunikative und strukturierte Persönlichkeit, die unsere Marke bei Handelspartnern und am POS inszeniert.

Working hours: Vollzeit

Town: W

Apply now

Deine Aufgaben:

POS-Strategie & Markenauftritt: Entwicklung und laufende Optimierung von POS-Marketingstrategien und -konzepten für unsere wichtigsten Handelspartner (z.B. dm, BIPA, Hartlauer) – im engen internationalen Austausch mit Kolleg:innen aus anderen CEWE Märkten, um Best Practices und innovative Ansätze einzubringen.
Implementierung & Durchführung: Umsetzung der entwickelten POS-Strategien am Markt – von der Planung bis zum Roll-out. Steuerung der Merchandising-Agentur, effiziente Projektbegleitung und Sicherstellung einer exzellenten Markenpräsenz vor Ort.
Eventmanagement: Planung und Durchführung inspirierender Events gemeinsam mit unseren Handelspartnern und die aktive Mitwirkung an eigenen CEWE-Events.
Koordination & Umsetzung: Organisation von Merchandising-Aktionen, Roll-outs und Neuausrichtungen, Steuerung externer Dienstleister sowie optimale Material- und Logistikplanung auch für unsere Zusatzsortimente Bilderrahmen und Fotoalben.
Budget & Controlling: Eigenverantwortliche Steuerung und Abrechnung des Handelsmarketing-Budgets sowie laufende Kostenüberwachung.
Analyse & Optimierung: Reporting und Erfolgskontrolle der umgesetzten Maßnahmen mit kontinuierlicher Ableitung von Verbesserungen für einen starken Markenauftritt.

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Marketing, o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im POS-/Handelsmarketing, oder in einer vergleichbaren Funktion
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamplayer-Mentalität
Souveränes und sicheres Auftreten im interkulturellen sowie internationalen Umfeld
Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Vielfältige und gestaltbare Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Handel, Marke und internationalem CEWE Netzwerk
Spannendes Arbeitsumfeld, in dem Engagement, Innovationskraft und Teamspirit geschätzt werden
Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Erfahrung, das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2.700,-- (14-mal p. a.)

Bereit, mit CEWE neue Akzente im Handel zu setzen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!