Group Legal Counsel (m/w/d)

Corporate Funktion | Innviertel

RefNr. 2024-81135/IV |

22.10.2024

Sie sind Jurist*in mit Leib & Seele, schätzen Internationalität sowie flache Hierarchien und ein professionelles sowie familiäres Umfeld? Dann ist unser Auftraggeber, eine erfolgreiche sowie innovative Unternehmensgruppe mit High-Tech-Produkten und Hauptsitz im Innviertel auf der Suche nach Ihnen. Ergänzen Sie das zweiköpfige Legal-Team mit Ihrer Kompetenz und Ihrer Einsatzfreudigkeit.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben:

Sie übernehmen in dieser spannenden Position, direkt dem CFO unterstellt, nachfolgende Hauptaufgaben bzw. Schwerpunkte:

  • Beratung des Managements und Kolleg*innen in rechtlichen Fragen, insbesondere im Gesellschafts-, Unternehmens- und Vertragsrecht
  • Erstellung, Prüfung bzw. Betreuung und Verwaltung nationaler und internationaler Verträge mit Lieferanten sowie zwischen den weltweiten Niederlassungen
  • Federführung, Weiterentwicklung und Unterstützung im Bereich Compliance
  • Laufende Aktualisierung bezüglich gesetzlicher Neuerungen, Recherche zu aktuellen rechtlichen Themen und Fragestellungen im Unternehmen
  • Aktive Mitwirkung bei M&A-Projekten und Zusammenarbeit mit externen Spezialist*innen (u.a. Anwaltskanzleien)

Anforderungen:

Wir wenden uns an ambitionierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Einschlägige, mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer wirtschaftlich orientierten Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens
  • Breites juristisches Wissen (Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Compliance etc.)
  • Motivierte, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
  • Teamorientierte, offene und interessierte Persönlichkeit mit Integrität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle, langfristig ausgerichtete Karrierechance mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld mit ‚Du-Kultur‘
  • Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 60.000 (abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung) zuzüglich sehr attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit ist für unseren Kunden selbstverständlich

Leistungen

BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF3 - Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF6 - Betriebskindergarten / Kinderbetreuung
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.286
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Nadine Schmid

Nadine Schmid

+43 (732) 90 80 10-441

Isabella Pachinger-Doeberl

Isabella Pachinger-Doeberl

+43 (732) 90 80 10-442

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